綜合公司加強(qiáng)信訪工作做到穩(wěn)中求勝

　　近日，綜合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)主持召開了信訪維穩(wěn)專題會議，要求各班子成員認(rèn)真把會議精神落實到日常工作中，對于特殊職工的日常信訪工作走訪摸排，了解職工訴求，解決職工思想和實際生活困難問題，保證綜合公司職工隊伍和諧穩(wěn)定，全力促進(jìn)全年工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　　會議上，綜合公司經(jīng)理朱明傳達(dá)了上級關(guān)于信訪穩(wěn)定會議、文件精神，不斷加強(qiáng)職工思想教育。面對當(dāng)前礦井安全、環(huán)保等方面，持續(xù)開展好形勢政策教育，給職工講清形勢，講透政策，發(fā)現(xiàn)職工有穩(wěn)定不良傾向，立即進(jìn)行開導(dǎo)和思想教育，使職工正確認(rèn)識和看待當(dāng)前面臨的困難，穩(wěn)定思想，樹立與企業(yè)同舟共濟(jì)的大局意識，杜絕個人、集體越級上訪事件的發(fā)生。

　　日常對困難幫扶對子戶進(jìn)行走訪慰問，加強(qiáng)矛盾排查。綜合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過走訪，做好日常思想溝通，及時掌握職工的思想動態(tài)，針對職工工作中發(fā)生的不良情緒，耐心做好心理疏導(dǎo)，既要解決好已經(jīng)發(fā)生的信訪問題，又要從源頭上預(yù)防信訪矛盾糾紛問題的發(fā)生，把屬于分管職責(zé)范圍內(nèi)的問題解決在班組，消除在萌芽狀態(tài)。確保職工隊伍穩(wěn)定。

　　綜合公司

　　張楓