近日，淮北雙龍公司對公司2022年度科級領導班子及管技人員進行了綜合考核。通過讓職工開口考評，全面了解管技人員的履職表現(xiàn)與工作業(yè)績，進一步提升干部綜合整體素質(zhì)，增強其真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)、廉潔自律的主動性和責任感，把各項工作抓好抓細抓實，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄能添力。

　　為確?？己斯ぷ黜樌_展，公司成立了綜合考核工作領導小組。2月22日上午，綜合考核小組對通風區(qū)領導班子政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風形象、黨風廉政建設及管技人員“德、能、勤、績、廉”等方面進行了綜合考核。該區(qū)黨員和職工代表也當上“考官”參與了考評?？己私M向該區(qū)參會人員傳達了公司《關于開展2022年度科級領導班子及管技人員綜合考核工作的通知》文件精神，進一步明確考核任務，認真履行責任，讓職工講真話，真考核。該區(qū)黨支部書記結(jié)合工作實際對2022年度區(qū)工作進行了總結(jié)，分析了工作中不足和薄弱環(huán)節(jié)，明確了今后的工作思路和措施，為推進公司“一通三防”工作再上新臺階夯實了基礎。區(qū)管技人員從各自廉潔自律、業(yè)務工作等情況進行了匯報。查問題、找不足、明方向、定措施，對標對表，改進作風，履職盡責，全力推進業(yè)務水平、綜合素質(zhì)提升和黨風廉政建設責任落實。該區(qū)職工代表多層次、多角度對區(qū)領導班子和管技人員現(xiàn)實表現(xiàn)，區(qū)領導班子履職情況、日常管理以及工作、生活中存在的問題暢所欲言，提出意見和建議。為干部不斷完善自我指明了方向，激勵、鞭策他們壓實責任、擔當作為，擼起袖子加油干，帶領職工共同推動公司“一通三防”工作平穩(wěn)有序開展。會后，考核組與相關人員進行了談話，對區(qū)領導班子成員和管技人員情況進行了全面、深入、細致的了解考核。

　　淮北雙龍公司(張雙俠審核韓廣臣)