今年以來，羊東礦營(yíng)選科不斷創(chuàng)新安全管理方式方法，提升安全管控水平。

　　該科以集中座談的形式，定期組織管理人員、班組長(zhǎng)、職工代表，圍繞責(zé)任落實(shí)、隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急處置、安全培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行深入交流，對(duì)安全工作進(jìn)行階段性總結(jié)分析，對(duì)存在的問題進(jìn)行剖析反思，嚴(yán)格治理安全工作中存在的不嚴(yán)、不實(shí)、不精、不細(xì)問題。

　　該科采取管理人員包聯(lián)班組的方式，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，由區(qū)管人員包保一個(gè)班組，巡查作業(yè)環(huán)境，制止“三違”行為，督促措施落實(shí)，協(xié)調(diào)解決問題。此外，包聯(lián)人員還通過走訪入戶、個(gè)別談心、交友幫扶等方式，了解職工思想，關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際問題，讓職工以良好狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)中。

　　該科堅(jiān)持在每周三、周五的職工會(huì)上進(jìn)行事故案例學(xué)習(xí)，在觀看典型案例視頻的基礎(chǔ)上，通過干部帶頭講、技術(shù)員分析講、職工受益講、違章人員反思講的方式，對(duì)案例進(jìn)行深入分析，確保學(xué)習(xí)入腦入心。