紅嶺煤礦：“一日三餐”培訓(xùn)有實(shí)效

　　紅嶺煤礦不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，調(diào)整培訓(xùn)方式，精心調(diào)制“一日三餐”培訓(xùn)法, 烹制出多元化培訓(xùn)套餐，使“學(xué)法規(guī) 抓落實(shí) 強(qiáng)管理”活動在礦井落地生根。

　　“精美早點(diǎn)”適時補(bǔ)充。采取直接、高效的“輸血”方式，每班班前會由3至5名員工根據(jù)當(dāng)班工作重點(diǎn)，結(jié)合本崗位實(shí)際開展崗位安全述風(fēng)險活動，旨在讓職工明白本班本崗位存在風(fēng)險，認(rèn)真落實(shí)安全風(fēng)險管控措施，有效規(guī)避潛在風(fēng)險，嚴(yán)格執(zhí)行崗位流程作業(yè)，確保崗位作業(yè)動態(tài)達(dá)標(biāo)。

　　“豐盛正餐”調(diào)適眾口。白天組織員工參加礦井各系統(tǒng)、各專業(yè)開展的對口幫教活動，針對當(dāng)前生產(chǎn)過程中遇到的疑難問題，通過討論分析找到答案，提升班組員工崗位操作知識。

　　“燈光晚會”暢談熱議。每天晚上6點(diǎn)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，值班礦領(lǐng)導(dǎo)利用晚協(xié)調(diào)會時間，對各區(qū)隊、部室值班人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，既授業(yè)解惑，又攻克難題。

　　通過形式靈活多樣、內(nèi)容豐富多彩的全天候培訓(xùn)，使員工如每天吃飯一樣汲取新營養(yǎng)，接受新知識，持續(xù)提升員工培訓(xùn)效果。