今年以來，羊東礦營選科通過強化職工安全技能培訓、細化班組日常管理，進一步夯實了班組管理基礎，激活了區(qū)隊“細胞”。
該區(qū)堅持“短、實、小”的培訓原則，運用技術問答、現場講解、事故分析等形式，組織開展“班組小課堂”和內部對標學習活動，為班組之間溝通交流提供平臺，推動班組建設整體水平提升。同時，結合工作實際，開展形式多樣的崗位練兵、技術比武等活動，不斷提高班組成員的技能水平。
該區(qū)進一步規(guī)范區(qū)務公開、班務公開制度，做到班組管理公開、透明。定期召開職工座談會，加強上情下傳和下情上達，暢通溝通渠道。班組長深入一線，分班組、分工段與班組成員談心談話，協(xié)調解決職工在工作和生活中遇到的困難和問題，使職工感受到大家庭的溫暖，堅定了全員立足崗位、攻堅克難的信心與決心。
