傾聽“她”心聲 溫暖“她”心扉 淮北雙龍公司開展《女職工專項集體合同》履約自查調(diào)研活動
“你單位是否遵守《女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定》?”
“女職工勞動保護用品發(fā)放是否及時……”
這是雙龍公司工會女職委在職工服務站開展《女職工權(quán)益保護專項集體合同》《淮北礦業(yè)集團計劃生育暫行規(guī)定(2022版)》履約自查調(diào)研活動的場景。通過“面對面”、“零距離”開展調(diào)研活動,傾聽女職工心聲,真實了解女職工權(quán)益保障、法律法規(guī)貫徹落實情況,進一步提高公司女職工維權(quán)能力,維護女職工特殊權(quán)益,增強女職工職業(yè)幸福感和企業(yè)歸屬感,展現(xiàn)新作為、建功新時代,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
今年以來,該公司工會女職委持續(xù)深入開展“我為職工辦實事”實踐活動,多舉措做實女職工“三八維權(quán)月”關(guān)愛服務活動,用心用情用力為女職工辦實事、解難題、送溫暖,做到維權(quán)不斷線、關(guān)愛不斷線,為女職工撐起權(quán)益“保護傘”,保障其合法權(quán)益,增強立足崗位、建功立業(yè)信心,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻“她”力量。在職工服務站各單位女職工代表參加了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》《淮北礦業(yè)集團計劃生育暫行規(guī)定(2022版)》履約自查調(diào)研活動。公司工會主管鄭海珍向女職工們發(fā)放《女職工權(quán)益保護專項集體合同》《淮北礦業(yè)集團計劃生育暫行規(guī)定(2022版)》等宣傳資料。并帶領(lǐng)大家對有關(guān)女職工勞動保護、生育假期、特殊權(quán)益等方面的維權(quán)知識進行了學習,以提高大家對女職工權(quán)益保護法律法規(guī)政策的知曉率。同時,圍繞婦女權(quán)益保障主題,就女職工生育津貼領(lǐng)取、假期待遇及執(zhí)行、“兩癌”篩查、三項費用發(fā)放情況及女職工勞動保護狀況、女工崗位工作環(huán)境等方面與大家“面對面、心貼心”進行了交流,征集聽取女職工的意見建議,精準掌握女職工“急難愁盼”問題。女職工們暢所欲言,對自己比較關(guān)心的假期、津貼、勞保狀況等熱點話題進行了熱烈討論。對女職工提出的問題和建議,公司女職委將進行歸納梳理,列出清單,撰寫自查報告,并給予解答,提出解決問題的建議對策,做到邊調(diào)研、邊整改、邊提升、邊解決,真正讓女職工權(quán)益保護落到實處。
活動的開展推動了保護女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實,讓女職工們時時處處感受到公司“家”的關(guān)愛,依法維權(quán)意識和自我保護意識進一步提高,大大激發(fā)了大家愛崗奉獻、干事創(chuàng)業(yè)工作激情,為實現(xiàn)公司安全發(fā)展和諧穩(wěn)定夯實了基礎(chǔ)。
淮北雙龍公司(張雙俠 審核韓廣臣)