中煤新集公司培訓(xùn)中心以黨建項(xiàng)目化創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞教育培訓(xùn)工作主題，精益求精，構(gòu)建踏實(shí)的作風(fēng)、良好的班風(fēng)、扎實(shí)的學(xué)風(fēng)、嚴(yán)明的考風(fēng)，形成長效機(jī)制，走好“班級管理”先手棋。

　　抓實(shí)干部管理

　　該培訓(xùn)中心堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，落實(shí)黨管干部，努力做到“三管好”，即通過交流談話管好思想、通過教育引導(dǎo)管好作風(fēng)、通過監(jiān)督執(zhí)紀(jì)管好紀(jì)律，以從嚴(yán)管理管出好作風(fēng);在選人用人方面，該培訓(xùn)中心堅(jiān)持選人用人“九字方針”，突出實(shí)干導(dǎo)向，讓想干事、能干事、干成事的人有機(jī)會、有平臺。在干部選拔中，把作風(fēng)作為一項(xiàng)重要參考指標(biāo)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。與此同時(shí)，該培訓(xùn)中心在實(shí)際工作中，以廉潔從業(yè)，率先垂范為導(dǎo)向，提升政治素質(zhì)，以善作善成為導(dǎo)向，提升業(yè)務(wù)能力，以勇于擔(dān)當(dāng)，知行合一為導(dǎo)向，“三個(gè)提升”把干部作風(fēng)逐步引向深入。

　　抓實(shí)教學(xué)管理

　　教學(xué)質(zhì)量是培訓(xùn)教育工作的核心，該培訓(xùn)中心以黨建項(xiàng)目化為契機(jī)，由支部搭臺、牽頭、引領(lǐng)，融入教學(xué)管理，通過支部搭建平臺，豐富教學(xué)載體，牽頭組織開展教學(xué)研討、公開課評比等系列教學(xué)活動(dòng)，全面助推教學(xué)質(zhì)量提升，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，促進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)同實(shí)際工作緊密銜接;由支部引領(lǐng)，創(chuàng)新教學(xué)方式，組織探索訪談教學(xué)、行為教學(xué)等方式，著力打造“課堂+現(xiàn)場”體驗(yàn)式教學(xué)，不斷提升授課技能，營造教師向?qū)W的扎實(shí)學(xué)風(fēng)。

　　抓實(shí)班級管理

　　該培訓(xùn)中心在班級中開展了黨史知識、安全知識、警示教育進(jìn)課堂等活動(dòng)，提升學(xué)員綜合素質(zhì)。根據(jù)班級管理需要，推薦優(yōu)秀黨員教師擔(dān)任班主任，發(fā)揮骨干黨員示范引領(lǐng)作用，將集體意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識融入到班級管理中，營造團(tuán)結(jié)、活潑、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌囡L(fēng)。

　　該培訓(xùn)中心將更好地履行組織職能，發(fā)揮組織作用，彰顯組織功能，切實(shí)把培訓(xùn)質(zhì)量提升作為最重要的任務(wù)來抓，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)提供穩(wěn)定的有保障的人才輸出。