近期，中能袁大灘礦業(yè)綜掘一隊(duì)針對(duì)“不放心人”、隱患整改落實(shí)、安全警示教育等重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，通過加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、閉環(huán)隱患排查治理、實(shí)施案例警示教育，確保區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)“時(shí)時(shí)在線”。

　　實(shí)時(shí)防護(hù)“堵”現(xiàn)場(chǎng)隱患

　　綜掘一隊(duì)始終堅(jiān)持對(duì)工作面的各個(gè)環(huán)節(jié)存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的“細(xì)枝末節(jié)”進(jìn)行全面細(xì)致排查，堅(jiān)決不放過每一個(gè)“刺頭”。

　　規(guī)定跟班隊(duì)干、驗(yàn)收員、班組長下井前必須了解現(xiàn)場(chǎng)上一班的情況，下井后認(rèn)真排查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。對(duì)查出的各類問題，能在現(xiàn)場(chǎng)解決的現(xiàn)場(chǎng)解決，現(xiàn)場(chǎng)解決不了的及時(shí)匯報(bào)值班隊(duì)干，值班隊(duì)干根據(jù)情況安排人員處理。升井后，及時(shí)匯報(bào)隱患問題，認(rèn)真填寫隱患問題臺(tái)賬。隱患處理后，及時(shí)匯報(bào)總結(jié)，使現(xiàn)場(chǎng)隱患排查處理形成閉環(huán)管理，有效提升現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

　　心理引導(dǎo)“疏”行為隱患

　　綜掘一隊(duì)青年職工小李近來經(jīng)常心不在焉，干活常常出錯(cuò)，人也變得沉默寡言。支部書記賀劍峰了解情況后，及時(shí)與小李面對(duì)面溝通，耐心細(xì)致地進(jìn)行了心理疏導(dǎo)。幫教“不放心人”是綜掘一隊(duì)落實(shí)包保隊(duì)干、跟班隊(duì)干、班組長組成三級(jí)監(jiān)管人員，通過班前看狀態(tài)、現(xiàn)場(chǎng)看情緒、班后看行為“三確認(rèn)”辨識(shí)法，對(duì)當(dāng)班職工進(jìn)行安全確認(rèn)，及時(shí)察覺“不放心人”，并針對(duì)心理壓力大、情緒不穩(wěn)定、注意力不集中等情況，進(jìn)行面對(duì)面溝通、疏導(dǎo)，切實(shí)消除不安全行為隱患。

　　警示案例“避”思想隱患

　　為進(jìn)一步提升全員安全意識(shí)，落實(shí)崗位安全責(zé)任，綜掘一隊(duì)開展了“典型案例”班前看，通過觀看事故警示教育片、現(xiàn)場(chǎng)講安全故事等形式，面向職工廣泛征集安全故事，并統(tǒng)一整理歸納。組織當(dāng)事人在安全會(huì)上講述，職工結(jié)合操作規(guī)程對(duì)各個(gè)處理環(huán)節(jié)“挑刺”，同時(shí)闡述正確操作方法，通過有效參與調(diào)動(dòng)職工的積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化大家“上標(biāo)準(zhǔn)崗 干標(biāo)準(zhǔn)活”的意識(shí)，為區(qū)隊(duì)的安全管理水平奠定了思想基礎(chǔ)。

　　綜掘一隊(duì)始終立足本職，主動(dòng)作為，嚴(yán)格落實(shí)“七個(gè)堅(jiān)持”安全管理法，從根本上抓住區(qū)隊(duì)安全管理薄弱環(huán)節(jié)，謀劃部署，為再造強(qiáng)大新中能接續(xù)奮斗、砥礪前行。(賀劍峰常利)