和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司嚴格落實晉能控股集團黨委的安排部署，認真開展“分灶吃飯激活力、提質(zhì)增效開新局”的主題宣講，讓廣大干部職工深刻認識新形勢、新任務(wù)、新要求，進一步直面企業(yè)困難、消除認識誤區(qū)，堅定發(fā)展信心、凝聚改革共識，以積極的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　該公司把開展“分灶吃飯激活力、提質(zhì)增效開新局”的主題宣講作為適應(yīng)形勢變化、科學(xué)應(yīng)對局勢、推動改革發(fā)展的一項有效舉措，結(jié)合工作實際，認真制定宣講方案，合理制定宣講計劃，強化時間節(jié)點意識，確保宣講工作落實和推進速度。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、認真悟、主動講，發(fā)揮示范作用，創(chuàng)新宣講形式，統(tǒng)籌開展好“網(wǎng)上+網(wǎng)下”一體的宣講，確保宣講精神傳達到每一名黨員干部和員工群眾，達到全覆蓋，切實用宣講凝心聚力，以宣講鼓舞士氣。

　　宣講過程中，公司各單位充分利用班前(后)會、三會一課、周五活動日等開展宣講，采取集中學(xué)習(xí)宣講通稿、開展交流研討等形式，做好現(xiàn)場化、面對面、互動式宣講，讓全體干部職工更加深刻理解“分灶吃飯”自力更生、自主經(jīng)營、自負盈虧的意義，增強危機意識、憂患意識，進一步凝聚攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)力量。公司班子成員、企業(yè)包保領(lǐng)導(dǎo)親自參加各單位宣講會，提出指導(dǎo)意見，做好督導(dǎo)工作。同時緊密聯(lián)系本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，認真做好職工的“形勢、目標、任務(wù)、責任”教育，引導(dǎo)職工既了解面臨的困難與挑戰(zhàn)，又明白面臨的機遇與優(yōu)勢，增強緊迫感、責任感，動員全體干部職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，自覺承擔起肩負的責任使命，形成與企業(yè)同呼吸、共命運的局面，推動企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展。