河南能源集團有限公司焦煤集團中馬村礦新媒體培訓賦能員工素質提升

　　本網(wǎng)訊 “你今天學了多少分了?”“我今天計劃學習……”3月25日，筆者獲悉，近期河南能源集團有限公司焦煤集團中馬村礦打造的網(wǎng)絡新媒體學習平臺，成為廣大員工的“熱寵”。

　　原來，為深入開展“大學習大培訓大練兵大提升”活動，該礦不斷創(chuàng)新學習方法，利用網(wǎng)絡新媒體建成了“企業(yè)微信”學習平臺，員工隨時打開手機可以參與培訓學習。目前主要開設了“全員學習”“模擬練習”“在線考試”等模塊，旨在實現(xiàn)員工現(xiàn)場簽到、在線模擬練習、在線考試、隨機抽考、及時出成績和統(tǒng)計分析，能夠實現(xiàn)在線問卷調查和問卷評議，在線信息推送、通知反饋和全員通信資源共享，達到了一站式學習、考試的效果。該新媒體學習平臺使用方便，功能清晰，成為大家愛不釋手的“掌中寶”，通過創(chuàng)新培訓模式，培訓工作效率和培訓質量得到了進一步提高。

　　目前，該礦從組織領導、流程管理、考核激勵等方面保障平臺順利運行，鼓勵員工積極參與學習，對積分靠前的員工給予物質激勵。該礦培訓科結合礦井采掘機運通各系統(tǒng)實際，編制了礦井各專業(yè)知識學習考試題庫，完善了“企業(yè)學習”知識系統(tǒng)，將“大學習大培訓大練兵大提升”活動引向深入。同時，他們還打造各基層區(qū)隊的專屬模塊，進一步延伸平臺的功能，有利于各生產(chǎn)單位自行開展更有針對性的網(wǎng)絡教育培訓。

　　“我們利用班前班后的零碎空閑時間就能學規(guī)章制度、看警示教育、做模擬練習，如此培訓，實在好!”該礦綜采隊職工崔國順高興地說。如今，員工手持手機，用網(wǎng)絡新媒體學習成為主流，且學習積極性普遍高漲，

　　據(jù)悉，該礦一線生產(chǎn)單位還網(wǎng)絡新媒體平臺的推廣使用方面也不斷創(chuàng)新，部分區(qū)隊以多種形式開展“學、練、考” “每周一考”模擬培訓工作，引導員工利用業(yè)余時間借助學習平臺隨時學習、自主學習，增加了學習的靈活性，以學促用固根本、以考促學強基礎，全面提升職工的崗位業(yè)務綜合素質。(李利)