“下周參加培訓(xùn)的人員，早上八點(diǎn)到培訓(xùn)科，不要遲到啊。”3月13日，在九里山礦機(jī)修隊(duì)的班前會(huì)上，該隊(duì)培訓(xùn)員關(guān)同擂叮囑大家。

　　連日來(lái)，河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的理念，以提升員工崗位操作能力為目標(biāo)，采取一系列“硬舉措”，持續(xù)開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)工作。

　　喚意識(shí)。該礦注重宣傳引導(dǎo)，充分利用班前班后會(huì)、文化展板等渠道，宣傳礦上關(guān)于技能提升和人才培養(yǎng)方面的政策與制度，讓全體職工意識(shí)到技能水平提升不僅能夠有效降低安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，還可以獲得更大發(fā)展平臺(tái)、更多發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造崇技尚能的良好氛圍，增強(qiáng)職工自主培訓(xùn)的積極性。

　　強(qiáng)激勵(lì)。該礦采用多種方式，持續(xù)完善技能提升激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于技能水平突出的職工，在評(píng)優(yōu)評(píng)先工作中給予傾斜;積極組織開(kāi)展豐富多樣的技術(shù)比武、技能大賽等，對(duì)獲得榮譽(yù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提升高技能人才的獲得感;經(jīng)常邀請(qǐng)職工身邊的技能大師、技術(shù)能手上臺(tái)宣講，增強(qiáng)高技能人才的榮譽(yù)感。

　　重育苗。該礦按照厚基礎(chǔ)、抓日常、重實(shí)效的培訓(xùn)原則，制定全方位的職工培養(yǎng)計(jì)劃，做好崗前持證培訓(xùn)工作，嚴(yán)禁無(wú)證上崗，持續(xù)開(kāi)展日常安全知識(shí)技能培訓(xùn)，通過(guò)班前會(huì)“每日一題”、“每周一課”等形式，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí)。指派技能等級(jí)高、作風(fēng)素質(zhì)優(yōu)的職工為師傅，與新入職員工簽訂師徒協(xié)議，為他們傳道授業(yè)解惑，幫助新職工快速成長(zhǎng)成才。