今年以來(lái)，許疃礦多措并舉大力弘揚(yáng)勞模工匠精神，充分發(fā)揮勞模工匠典型的引領(lǐng)和示范作用，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，讓勞模工匠先進(jìn)群體不斷發(fā)展壯大，用勞模工匠精神引領(lǐng)風(fēng)尚、凝聚力量。

　　厚植勞模工匠成長(zhǎng)成才土壤。近年來(lái)，該礦大力實(shí)施勞模工匠培育計(jì)劃，量身定制勞模工匠培育方案，打破年齡、學(xué)歷、身份等限制，不拘一格培育選樹(shù)人才。在學(xué)習(xí)深造、提拔使用、工資獎(jiǎng)金分配方面向勞模工匠傾斜。以培訓(xùn)市場(chǎng)化為抓手，打造礦、系統(tǒng)、科區(qū)、班組“四位一體”培訓(xùn)模式，建立“單軌吊、PLC、監(jiān)測(cè)監(jiān)控”等6個(gè)工匠團(tuán)隊(duì)，定任務(wù)、嚴(yán)考核。

　　發(fā)揮勞模工匠旗幟標(biāo)桿作用。該礦努力把勞模工匠這一“閃光群體”打造成品牌形象，通過(guò)召開(kāi)勞模工匠先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、開(kāi)展勞模工匠風(fēng)采故事宣講等形式，不斷加大對(duì)勞模工匠精神的宣傳力度，推動(dòng)勞模工匠精神進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)心里。

　　引領(lǐng)職工群眾建功立業(yè)。該礦確定了以勞模工匠精神為引領(lǐng)，以創(chuàng)新創(chuàng)效和人才培養(yǎng)為主線，以解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理難題為重點(diǎn)的工作思路，制定了課題研討、技術(shù)攻關(guān)和人才培訓(xùn)計(jì)劃并在全礦組織實(shí)施，一系列創(chuàng)新應(yīng)用讓礦井按下了科技興煤的快捷鍵。