“井下零件看著笨拙，但是對(duì)工藝要求極為‘苛刻’，這就要求我們樹立‘工匠’精神，腳踏實(shí)地，創(chuàng)新創(chuàng)效。”近日，河南能源義煤公司石壕煤礦機(jī)修車間一位老師傅對(duì)徒弟說道。在高質(zhì)量發(fā)展征程中，該礦大力弘揚(yáng)“工匠”精神，積極引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，努力在職工中構(gòu)建“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，作為踐行高質(zhì)量發(fā)展的具體展現(xiàn)。

　　源頭先導(dǎo)、培育打底。該礦發(fā)揮宣傳造勢(shì)、媒體擴(kuò)聲的作用，宣揚(yáng)“匠才至上”理念，營(yíng)造踐行工匠精神、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的新風(fēng)尚。開展“師帶徒”“一對(duì)一幫扶”等，把工匠精神和創(chuàng)新意識(shí)內(nèi)化到每名干部職工的行為中。加強(qiáng)對(duì)一線職工的技能培訓(xùn)，構(gòu)建科學(xué)合理的技術(shù)工人培訓(xùn)體系，通過系統(tǒng)的、專業(yè)的、全方位的職工培訓(xùn)，有目的地提升職工技能素質(zhì)，使之真正成為能做事、會(huì)做事、做成事的“工匠”型人才。

　　政策引領(lǐng)、頂層設(shè)計(jì)。該礦著力開辟優(yōu)秀技工的上升通道，完善技能人才的評(píng)價(jià)機(jī)制與優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，大力評(píng)選、表彰杰出技能人才，樹立“工匠”精神先進(jìn)示范，讓擁有“工匠”精神及創(chuàng)新精神的職工、技工成為全礦干部職工學(xué)習(xí)的楷模。并從收入、待遇上為“巧匠”“大匠”添足保障，使其充分享受自己的勞動(dòng)成果，形成尊重技能人才、認(rèn)同技能人才、爭(zhēng)當(dāng)技能人才的主流觀念，使“工匠”精神在礦井開花結(jié)果。

　　發(fā)揮作用，補(bǔ)齊短板。該礦引導(dǎo)職工積極發(fā)揚(yáng)“工匠”精神，強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把控，促進(jìn)對(duì)技術(shù)、工藝、流程等方面的創(chuàng)新，追求完美和極致，進(jìn)而把現(xiàn)場(chǎng)做精、把質(zhì)量做好、把品牌做強(qiáng)，促進(jìn)礦井的高質(zhì)量發(fā)展。要求一線職工、技術(shù)崗位人員專注工作、摒棄浮躁、刻苦鉆研，注重生產(chǎn)技術(shù)的小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)新，推進(jìn)全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、自主創(chuàng)新，將“手藝活”做到極致、滿足生產(chǎn)所需。同時(shí)，利用教學(xué)優(yōu)勢(shì)，靈活安排培訓(xùn)課程和時(shí)間，幫助職工實(shí)現(xiàn)“干中學(xué)”“學(xué)中干”，促進(jìn)職工間交流切磋技藝，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享。(李聶姍)