建設(shè)清廉國企，是公司奮力實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義混合所有制示范企業(yè)的“廉”動力。今年以來，公司把“廉”和“清”的要求貫穿到千萬噸級新礦井建設(shè)的全過程、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，積極構(gòu)筑清廉理念與“提質(zhì)、擴(kuò)能、跨界、破圈”深度融合的嶄新格局，為推動清廉中能建設(shè)貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。

　　“廉”文化營造“新風(fēng)氣”

　　充滿清廉文化氛圍的企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)、更好。

　　走進(jìn)公司廉政教育基地，清廉新風(fēng)撲面而來：“清風(fēng)角”設(shè)置優(yōu)秀廉潔作品展，“廉潔書架”放置清廉經(jīng)典書目，“開放式”文化展廳推出生動形象的黨建文化展示……主題鮮明的清廉元素為職工們帶來“沉浸式”的廉政教育。

　　加強(qiáng)媒體傳播陣地建設(shè)，把靜態(tài)的教育資源鮮活化、立體化，推動廉潔理念廣泛覆蓋、有效覆蓋。用好“報刊網(wǎng)微”等各類資源，建設(shè)智慧紀(jì)檢線上廉潔文化傳播新平臺;編印《清廉中能》《清風(fēng)苑》《黨員廉潔自律口袋書》，讓新風(fēng)正氣更加充盈;充分利用公共場所設(shè)施，依托公司戶外屏幕、宣傳展板、樓宇夜景燈光等載體傳揚(yáng)清廉風(fēng)尚，形成一批特點(diǎn)鮮明的廉潔文化主題墻和主題展，不斷涵養(yǎng)廉榮貪恥的氛圍。

　　“廉”因子激發(fā)“廉動力”

　　讓清風(fēng)根植于心，讓清廉內(nèi)化于行。推進(jìn)清廉元素圍繞中心工作、靠實(shí)責(zé)任，融入公司智能化、精細(xì)化、黨建效能化、企業(yè)文化“四化并舉升級”全過程。

　　制定《2023年紀(jì)檢工作要點(diǎn)》，為開展監(jiān)督保障執(zhí)行提供有力抓手，對“三重一大”事項(xiàng)決策開展“貼身”監(jiān)督。對黨委會決策的193個議題進(jìn)行梳理跟進(jìn)監(jiān)督，督促公司重大事項(xiàng)的辦結(jié)完成;加強(qiáng)對安全環(huán)保領(lǐng)域的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“嵌入式”監(jiān)督的針對性。

　　全過程對公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、管理人員競聘上崗、機(jī)關(guān)崗位工作人員年度考評工作進(jìn)行監(jiān)督，確保結(jié)果公平公正;編制《崗位廉潔風(fēng)險防控手冊》，按照PDCA崗位廉潔風(fēng)險防控要求，對公司194個風(fēng)險崗位進(jìn)行排查識別和評估確定，制定防范措施，劃清紅線底線。

　　“廉”制度筑牢“防火墻”

　　清風(fēng)起處聞廉聲，制度尚廉促和諧。清風(fēng)入企，制度固廉，方能釋放公司治理新效能。

　　聚焦“責(zé)任落實(shí)”。修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談告誡辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究辦法》等15項(xiàng)工作制度，切實(shí)厘清權(quán)責(zé)邊界，紀(jì)檢監(jiān)察制度框架體系搭建完成。

　　聚焦“風(fēng)險預(yù)警”。積極推進(jìn)“云上中能”智慧紀(jì)檢系統(tǒng)研發(fā)，構(gòu)建線上線下一體化監(jiān)督體系;組織開展“六大風(fēng)險+流程再造”內(nèi)部風(fēng)控體系建設(shè)工作，將可能產(chǎn)生風(fēng)險的生產(chǎn)經(jīng)營活動納入內(nèi)控監(jiān)督體系下，全面防控經(jīng)營管理風(fēng)險。

　　聚焦“考核激勵”。將清廉國企建設(shè)納入公司黨建工作考核重要指標(biāo)，通過“兩隨機(jī)”督導(dǎo)調(diào)研、每月專項(xiàng)監(jiān)督檢查等，用“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”好作風(fēng)為全體黨員干部“精準(zhǔn)畫像”，全力推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落地落實(shí)。

　　“廉花”盛開，“清風(fēng)”徐來。公司紀(jì)委將進(jìn)一步聚焦清廉中能建設(shè)部署要求，探索建立一套與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相融合的清廉建設(shè)長效模式，以堅(jiān)決行動和實(shí)際成效寫好清廉國企建設(shè)的嶄新答卷。(李沐霖)