近日，恒升公司組織開(kāi)展了公開(kāi)競(jìng)聘工作。此次競(jìng)聘活動(dòng)秉承公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的原則，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，公開(kāi)競(jìng)聘公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名。

　　為有序推動(dòng)此次公開(kāi)競(jìng)聘工作，該公司制定了競(jìng)聘方案，成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司黨委工作部主要負(fù)責(zé)人、下屬各公司主要負(fù)責(zé)人、職工代表組成評(píng)審小組，以不記名形式對(duì)競(jìng)聘者的面試表現(xiàn)進(jìn)行集體打分。

　　競(jìng)聘過(guò)程中，參與競(jìng)聘演講的選手們重點(diǎn)圍繞個(gè)人主要成績(jī)、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位所具備的優(yōu)勢(shì)、工作思路等進(jìn)行了演說(shuō)，同時(shí)對(duì)評(píng)審小組提出的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。選手們用樸實(shí)的語(yǔ)言，真摯的情感表達(dá)了決心和信心，展現(xiàn)了扎實(shí)的理論功底、積極向上的工作熱情和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?，展示了突破自我、舍我其誰(shuí)的靚麗風(fēng)采。

　　近年來(lái)，恒升公司牢固樹(shù)立“憑能力立身，靠實(shí)績(jī)進(jìn)步”的鮮明導(dǎo)向，將公開(kāi)競(jìng)聘作為公司挖掘人才、培養(yǎng)人才的重要手段，努力搭建公開(kāi)透明的人才競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，始終堅(jiān)持干部能上能下，擇優(yōu)選拔，將想干事、能干事的人“立”出來(lái)，打造起一支想做事、能干事、善成事的干部團(tuán)隊(duì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。