陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司:給微權(quán)戴上防腐“緊箍咒” ?
“本次共發(fā)放調(diào)查問卷685份,其中線上475份,線下210份,收回有效問卷685份,共反映問題16條……”近日,在陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司紀(jì)檢監(jiān)察部辦公室,紀(jì)檢干事任玖凱正在詳細(xì)統(tǒng)計(jì)“微權(quán)腐敗治理”滿意度調(diào)查問卷。
開展“微權(quán)腐敗治理”滿意度調(diào)查僅是預(yù)防微權(quán)腐敗的其中一項(xiàng)舉措。今年以來(lái),該公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)清廉國(guó)企建設(shè)要求,聚焦“三往”工作安排,以“我為職工群眾辦實(shí)事”為落腳點(diǎn),大興調(diào)查研究之風(fēng),不斷強(qiáng)化警示教育、加強(qiáng)日常監(jiān)督,給微權(quán)戴上防腐“緊箍咒”,持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。
教育引導(dǎo),敲響“廉警鐘”
“通過觀看警示教育片,我深受觸動(dòng),他們的深刻教訓(xùn)告誡我要時(shí)刻保持頭腦清醒,知敬畏、存戒懼、守底線……”
近日,該公司紀(jì)委召開廉潔警示教育大會(huì),期間,組織全體黨員干部、監(jiān)察對(duì)象集中觀看了警示教育系列片《蟻貪之害》。與會(huì)人員紛紛表示,在今后的工作中一定要嚴(yán)守廉潔底線,干干凈凈做事,清清白白做人。
“千里之堤,潰于蟻穴”,如何預(yù)防“螞蟻搬家式”腐敗?該公司紀(jì)委書記表示,要持續(xù)推進(jìn)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)及廉潔警示教育,以案為鑒,不斷引導(dǎo)黨員干部繃緊“廉政弦”。
該公司紀(jì)委從年初開始就制定下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)計(jì)劃。堅(jiān)持每月舉辦不少于一個(gè)主題業(yè)務(wù)培訓(xùn),每季度組織一次警示教育活動(dòng),每半年開展一次紅色教育。采用專題會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)教育、專家授課等教育教學(xué)方式,不斷提高黨員干部、監(jiān)察對(duì)象的參與度。
指導(dǎo)各黨支部常態(tài)化開展警示教育和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng),要求各黨支部每季度至少舉辦一次廉潔主題黨日活動(dòng),黨支部書記每季度至少上一堂廉潔黨課,切實(shí)增強(qiáng)全員廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。
借助廉潔文化主題公園、廉政教育中心等陣地,通過以案釋紀(jì)、以事說(shuō)法等方式,從源頭讓黨員干部因敬畏而不敢腐,因制度而不能腐,因覺悟而不想腐。
在此基礎(chǔ)上,該公司紀(jì)委對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中履職不力、職工群眾反映存在問題的干部職工,運(yùn)用“四種形態(tài)”嚴(yán)肅進(jìn)行約談提醒,以面對(duì)面講問題直接傳導(dǎo)壓力的方式,最大限度將微腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)。
隊(duì)伍建設(shè),凝聚“廉動(dòng)力”
“能被聘為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員,我倍感榮耀、使命重大,一定會(huì)認(rèn)真履行好監(jiān)督員職責(zé)。”接過紅彤彤的聘書,機(jī)關(guān)一支部黨員王剛既感到光榮,又覺得肩上責(zé)任重大。
今年4月下旬,該公司紀(jì)委舉行黨風(fēng)廉政監(jiān)督員聘任儀式,由各黨支部推薦的14名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員正式上崗。這是該公司紀(jì)委拓寬監(jiān)督渠道、延伸監(jiān)督觸角,預(yù)防基層區(qū)隊(duì)微權(quán)腐敗而采取的又一舉措。
“新聘任的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員都是經(jīng)各黨支部認(rèn)真審核,嚴(yán)格篩選出來(lái)的,與往屆相比,他們學(xué)歷更高,更趨年輕化,干事激情足,群眾基礎(chǔ)好,是黨風(fēng)廉政監(jiān)督中不可或缺的一部分。”紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人表示。
為使黨風(fēng)廉政監(jiān)督員有效開展工作,該公司紀(jì)委專門制定黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度,對(duì)人員的組成、選聘、權(quán)利、義務(wù)、工作紀(jì)律等方面做出具體規(guī)定,形成了制度管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。
此外,該公司紀(jì)委按照“強(qiáng)素質(zhì)、守規(guī)矩、創(chuàng)一流”的隊(duì)伍建設(shè)要求,積極開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽、輪崗交流、外出培訓(xùn)等工作;組織紀(jì)檢干部赴曹家灘、龍華礦業(yè)等單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為更好履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé),凝聚“廉動(dòng)力”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)監(jiān)督,高筑“廉堡壘”
“區(qū)隊(duì)在工作安排、考勤、獎(jiǎng)金分配等方面能做到公平公正嗎?涉及職工利益的資料都公開了嗎?”這是該公司紀(jì)檢監(jiān)察部工作人員到基層區(qū)隊(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)時(shí)的關(guān)切詢問。
今年以來(lái),該公司紀(jì)委將“微權(quán)腐敗治理”作為檢驗(yàn)紀(jì)檢干部管理效能提升和強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍作風(fēng)能力提升的第一課,精準(zhǔn)監(jiān)督,向職工群眾身邊的“微腐敗”亮劍,高筑“廉堡壘”。
為了預(yù)防“蠅貪”發(fā)生,凈化基層管理“微生態(tài)”,該公司紀(jì)委堅(jiān)持抓大不放小,常態(tài)化對(duì)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等涉及職工利益的日常性事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,助推微權(quán)腐敗治理向基層區(qū)隊(duì)、一線班組延伸。
為此,該公司紀(jì)委通過設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱、明察暗訪等方式,檢驗(yàn)履職情況。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和人員,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,切實(shí)做好整治職工群眾身邊微腐敗“大文章”,打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。
與此同時(shí),該公司紀(jì)委大興調(diào)查研究之風(fēng),通過走訪基層、民意調(diào)查等方式,廣泛征集黨員干部對(duì)如何進(jìn)一步提質(zhì)升級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作,預(yù)防微腐敗的建議和舉措;積極收集職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,并持續(xù)跟蹤落實(shí)情況,切實(shí)打通與職工群眾緊密聯(lián)系的“最后一公里”。
“下一步,公司紀(jì)委將進(jìn)一步鞏固微權(quán)腐敗治理成果,在重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),對(duì)癥下藥、靶向治療,充分發(fā)揮懲、治、防的綜合效果,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的‘清廉動(dòng)力’。”該公司紀(jì)委書記表示。(左小峰 艾鋒)