促進(jìn)職工技能提升是新余礦業(yè)產(chǎn)改的重點(diǎn)內(nèi)容，新余礦業(yè)以提升青年職工和轉(zhuǎn)崗職工技能為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)。5月16日，一場(chǎng)由工會(huì)主持“師帶徒”拜師儀式在公司本部舉行。

　　拜師儀式上，徒弟為師傅敬茶并行弟子禮，師傅贈(zèng)送徒弟專業(yè)書籍和筆記本，雙方簽訂了“師帶徒”協(xié)議書和培訓(xùn)任務(wù)書, 16名職工在此次活動(dòng)中正式建立了師徒關(guān)系，從這一刻起，師徒間亦師亦友的和諧關(guān)系將伴隨著他們今后的工作與生活。

　　新余礦業(yè)工會(huì)勉勵(lì)師徒雙方，以振興新礦為已任，圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)難題，不斷探索新技術(shù)和新方法，引領(lǐng)帶動(dòng)所在單位、車間和班組職工攻堅(jiān)克難、攻關(guān)破題。徒弟要以師傅為榜樣，盡快掌握技術(shù)和本領(lǐng)，早日成為企業(yè)獨(dú)擋一面的技術(shù)人才。也期望師徒在朝夕相伴中，將“師徒結(jié)”轉(zhuǎn)化為彼此間雙向奔赴的“師徒情”，建立濃厚的師徒友誼，讓“師帶徒”活動(dòng)傳遞的不僅是技能和知識(shí)，更是彼此的關(guān)心和友愛(ài)。新余礦業(yè)工會(huì)還將通過(guò)持續(xù)完善“師帶徒”機(jī)制，為職工提供技術(shù)傳授和交流的渠道，更為職工搭建起技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。