為提高專職教師授課水平和綜合素質(zhì)，公司培訓(xùn)中心始終堅(jiān)持“教”與“研”相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合，持續(xù)推動(dòng)教育培訓(xùn)守正創(chuàng)新，通過(guò)實(shí)操教學(xué)評(píng)估、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)競(jìng)賽、下礦實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，深化改革現(xiàn)有教師隊(duì)伍管理模式，打造一支全方位契合公司發(fā)展實(shí)際需求的優(yōu)秀的師資隊(duì)伍,進(jìn)一步提高公司教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和針對(duì)性，為公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　“作為一名專職培訓(xùn)教師，在實(shí)際教學(xué)工作中要始終保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)階段煤炭行業(yè)最先進(jìn)的培訓(xùn)理念、培訓(xùn)方式和授課技巧，拓展教學(xué)思路、創(chuàng)新教學(xué)方式，打造自身的精品培訓(xùn)課程。同時(shí)，要加快職業(yè)身份轉(zhuǎn)換，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，在加強(qiáng)礦井現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新工藝教學(xué)效果的同時(shí)積極開(kāi)拓新的領(lǐng)域，根據(jù)班級(jí)專業(yè)特色、主題內(nèi)容，精準(zhǔn)對(duì)接培訓(xùn)主體，全面提升安全培訓(xùn)質(zhì)量和效果。”公司培訓(xùn)中心主任楊積紅對(duì)專職教師提出了更高要求。

　　開(kāi)展實(shí)操教學(xué)評(píng)估活動(dòng)，打造“課堂+現(xiàn)場(chǎng)”體驗(yàn)式教學(xué)。1月17日，培訓(xùn)中心組織專職教師開(kāi)展實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，主要圍繞煤礦十大特種作業(yè)虛擬仿真設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和實(shí)際操作兩個(gè)模塊進(jìn)行競(jìng)賽，每位教師能夠結(jié)合自身專業(yè)，精心準(zhǔn)備，深挖細(xì)節(jié)，充分注意到教學(xué)情境的設(shè)置和教學(xué)氣氛的把握，展示了教師的專業(yè)水準(zhǔn)。實(shí)操教學(xué)評(píng)估的開(kāi)展，對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍起到了有利的推動(dòng)作用，為教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　開(kāi)展培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)競(jìng)賽，提升專職教師專業(yè)化水平。4月10日，培訓(xùn)中心組織全體專職教師開(kāi)展了一場(chǎng)精彩的活動(dòng)。賽前，專職教師自主開(kāi)展了培訓(xùn)需求調(diào)研，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的崗位操作需求、能力提升需求等方面進(jìn)行認(rèn)真透徹的調(diào)查摸底、分析歸類、對(duì)策研究，重點(diǎn)圍繞職工隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)工作的難點(diǎn)短板和具體崗位需求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出思路，編制針對(duì)性培訓(xùn)方案。競(jìng)賽采取“現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)講”的方式，通過(guò)選手生動(dòng)的講述、豐富的肢體語(yǔ)言展示了開(kāi)辦各類培訓(xùn)班所必須的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)。賽后，通過(guò)評(píng)委點(diǎn)評(píng)打分的方式，提出問(wèn)題、查擺不足、交流研討，從調(diào)研方向和目的、培訓(xùn)對(duì)象的需求分析、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、課程內(nèi)容的安排等方面進(jìn)行深入探討。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，專職教師自主努力學(xué)習(xí)能力進(jìn)一步提高，安全培訓(xùn)思路進(jìn)一步拓寬，專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升。

　　開(kāi)展基層單位實(shí)踐鍛煉，構(gòu)建最有價(jià)值的課程內(nèi)容。為進(jìn)一步盤(pán)活師資力量，完善專職教師考核、獎(jiǎng)懲、引進(jìn)及交流工作機(jī)制，培養(yǎng)一支“以兼職為主、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”的教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍，培訓(xùn)中心開(kāi)展內(nèi)部專職教師培訓(xùn)專項(xiàng)提升行動(dòng)，每季度選派 1 名教師到基層單位實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐鍛煉期間，專職教師深入生產(chǎn)一線，服從實(shí)踐鍛煉單位的安全生產(chǎn)管理，學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料等專業(yè)知識(shí)，提升安全生產(chǎn)管理水平。鍛煉期滿返回后，培訓(xùn)中心對(duì)其實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，包括實(shí)踐鍛煉工作報(bào)告、專業(yè)論文、公開(kāi)課等，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)實(shí)踐之間的無(wú)縫對(duì)接，最終向?qū)W員提供“有價(jià)值滋養(yǎng)”的培訓(xùn)課程，解決安全生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步提高安全培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

　　“行遠(yuǎn)自邇，篤行不怠”。中煤新集培訓(xùn)中心將不斷豐富培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，采取貼合實(shí)際、創(chuàng)新的形式開(kāi)展培訓(xùn)工作，強(qiáng)化以點(diǎn)帶面、多管齊下，充分利用現(xiàn)有的課堂教學(xué)、實(shí)操基地、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等教學(xué)資源，以“覆蓋+聯(lián)動(dòng)”強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)效性、“線上+線下”強(qiáng)化培訓(xùn)靈活性、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”強(qiáng)化培訓(xùn)扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)工作有效開(kāi)展，通過(guò)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)推動(dòng)公司構(gòu)建科學(xué)、合理、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，不斷增強(qiáng)公司自主培訓(xùn)能力，從根本上提供為公司持續(xù)輸入各類合格人才的基礎(chǔ)保障,為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　中煤新集公司培訓(xùn)中心 賈紅彥