“安心獎”促家企聯(lián)動 同心共筑安全防線
“媳婦兒,聽說安心獎發(fā)下去了,你查一下,看收到?jīng)]有?”
“老公,我收到了!希望今后你每一天都踏踏實(shí)實(shí)上班,安安全全回家。”
近幾天,類似這樣的對話,在潞安化工司馬煤業(yè)一線隊(duì)組頻繁上演。電話這頭,滿心歡喜地詢問;電話那頭,柔情滿懷地叮囑。
這緣于潞安化工司馬煤業(yè)實(shí)施的“安心獎”家企聯(lián)動安全激勵制度:員工當(dāng)月出勤達(dá)標(biāo),安全表現(xiàn)良好,井下一線崗位每月獎勵200元,井下二線崗位及選煤廠、運(yùn)銷部生產(chǎn)崗位每月獎勵150元。
據(jù)了解,“安心獎”是促進(jìn)家企聯(lián)動、共筑安全的一項(xiàng)制度,更是一項(xiàng)企業(yè)發(fā)展成果惠及職工家屬的福利。公司為職工家屬獨(dú)立開設(shè)二類卡,通過單獨(dú)獎勵職工家屬,激勵職工家屬把親情融入安全管理,促使職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,杜絕違章作業(yè)。同時,也讓職工家屬安心、放心、開心,讓職工盡顯孝心、愛心、上進(jìn)心,提升職工及職工家屬的幸福指數(shù)。
安心獎下發(fā)后,綜采隊(duì)職工現(xiàn)場與家屬連線:“老婆,安心獎收到后,心情咋樣?”“當(dāng)然高興了,這是企業(yè)給我們家屬的一份安心保障,但我最希望的還是你要遵章守紀(jì)不違規(guī),安心上班、平安回家,這才是對咱們這個家最大的‘安心’!”
“開始實(shí)行‘安心獎’以后,職工家屬能及時掌握職工的安全作業(yè)情況,積極參與到安全管理中來,及時對職工進(jìn)行思想勸導(dǎo),影響力比較大,對隊(duì)組的安全管理起到了很大的作用。”綜采隊(duì)隊(duì)長原志偉說。
(晉紹華 原海潮)