李雅莊礦：行為治理顯成效

　　“5月份，李雅莊礦同比去年‘三違’人數(shù)減少33人次，同比下降了28.43%……”6月8日，在山西焦煤霍州煤電李雅莊礦百日攻堅(jiān)專項(xiàng)匯報(bào)會(huì)上，該礦安全管理部對(duì)5月份不安全行為相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了匯報(bào)。

　　百日攻堅(jiān)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，李雅莊礦從抓好員工規(guī)范行為操作入手，主動(dòng)創(chuàng)新形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、優(yōu)化幫教模式，提升員工安全生產(chǎn)崗位意識(shí)和操作技能，為礦井安全平穩(wěn)有序生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　該礦將安全管理下沉到區(qū)隊(duì)，安全意識(shí)根植到班組，安全生產(chǎn)舉措落實(shí)到崗位員工。以提高班前會(huì)質(zhì)量為切入點(diǎn)，在隊(duì)組班前“七步法”的基礎(chǔ)上，延伸培訓(xùn)內(nèi)容，將崗位描述、操作要領(lǐng)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容納入班前會(huì)學(xué)習(xí)。通過(guò)應(yīng)知應(yīng)會(huì)有獎(jiǎng)問(wèn)答、“雙述”演練大比拼、風(fēng)險(xiǎn)隱患“我來(lái)找”等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，真正讓員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)喜歡學(xué)、良好行為習(xí)慣勤養(yǎng)成、風(fēng)險(xiǎn)隱患主動(dòng)找，形成人人“過(guò)五關(guān)”、“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的安全生產(chǎn)良好氛圍，使班前會(huì)“小會(huì)議”發(fā)揮出安全管理“大作用”。

　　同時(shí)，該礦實(shí)行集“三違”幫教、心理咨詢、媽咪小屋為一體的幫教模式，由心理咨詢師為“三違”員工進(jìn)行一對(duì)一心理輔導(dǎo)。同時(shí)，由“三違”員工聯(lián)責(zé)隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記在幫教室進(jìn)行曝光亮相，以教育片的形式在井口大廳、班前會(huì)議室播放，讓心存僥幸的違章人員在“身臨其境”的經(jīng)歷中強(qiáng)化安全防范意識(shí)。截至目前，共有8名員工接受了“三違”幫扶再教育，并承諾以后堅(jiān)決做到正規(guī)操作，杜絕違章。

　　在安全操作的同時(shí)，讓每一名員工都成為創(chuàng)傷急救“高手”。結(jié)合實(shí)際，培訓(xùn)中心圍繞每月工作重點(diǎn)，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織各區(qū)隊(duì)正職、技術(shù)員、副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)及班組兼職急救員進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工熟知基本急救知識(shí)、程序、常見(jiàn)傷害等簡(jiǎn)單的急救措施，熟練掌握創(chuàng)傷急救方法，確保每名員工都能在熟知熟練的基礎(chǔ)上運(yùn)用到安全生產(chǎn)中，進(jìn)一步筑牢礦井安全防線。

　　王 婷 原貝貝