拼搏鑄就夢想，奮斗成就未來。一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開干部職工齊心協(xié)力、拼搏奉獻。后勤實業(yè)分公司廣大干部職工歷經(jīng)奮斗，始終保持“闖”的初心。我們通過敢闖，實現(xiàn)了碾米廠、大廚坊當年建成、當年投產(chǎn)、當年見效的好成績;我們通過勇闖，打贏了疫情防控、物資配送、春節(jié)保供等一個有一個攻堅戰(zhàn)的勝利;我們通過善闖，構(gòu)建了“1134”管理體系，創(chuàng)新了“單日單車單結(jié)”、“滿負荷工作法”、“一人多崗、一專多能”、“五定三檢”等科學有效的管理機制，趟出了一條扭虧脫困的康莊大道。

　　滄海橫流方顯英雄本色。當前，由于多種因素的影響，企業(yè)遇到了困難和發(fā)展瓶頸，但越是在企業(yè)發(fā)展困難的時期，越需要干部職工彰顯擔當奉獻、拼搏進取的精神魅力。在后勤實業(yè)分公司爬坡過坎的關(guān)鍵時期，公司黨政號召全體干部職工要緊跟集團公司發(fā)展步伐，讓公司在新時期更上新臺階，全面展現(xiàn)后勤廣大干部職工敢擔當、勇拼搏、講奉獻，敢打敢拼，能征善戰(zhàn)，勇克難關(guān)的工作作風和精神風貌，開創(chuàng)后勤實業(yè)分公司發(fā)展的新局面，經(jīng)公司黨政研究決定，在全公司開展“每日在闖，每月有亮”專項活動。

　　“為者常成，行者常至”。每日在“闖”，體現(xiàn)的是一個拼勁、干勁，每一名干部職工都要緊起來、動起來，以“功成不必有我、功成必定有我”的堅定信念;以“主人翁、參與者”的高標姿態(tài);以“唯旗必奪、唯先必爭、唯難必克、唯功必建”的朝氣勇氣;以“闖”的精神、“闖”的毅力、“闖”的斗志投入到工作中，以“天”作為計時單位，全力以赴干好每一天的工作，把全部聰明才智、干事創(chuàng)業(yè)的力量，積蓄迸發(fā)在公司創(chuàng)新創(chuàng)效、改革發(fā)展，保質(zhì)保量完成全年各項工作目標任務(wù)上來，用實際行動珍惜榮譽，銳意進取，埋頭苦干，再創(chuàng)新績。

　　“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。每月有“亮”，強調(diào)是解放的思想、創(chuàng)新的精神。墨守成規(guī)、思想固化的小福即滿只會制約企業(yè)的發(fā)展，開拓進取、積極求變的創(chuàng)新意識才是促進企業(yè)發(fā)展不竭動力，亮點就是特色、亮點就是經(jīng)驗、亮點就是適合自己做精、做優(yōu)、做強的方式方法。我們的“1134”管理體系、“單日單車單結(jié)”、“滿負荷工作法”、“一人多崗、一專多能”、“五定三檢”等創(chuàng)新，經(jīng)過時間和實踐的檢驗，證明都是科學的、有效的、管用的管理機制，也促進了企業(yè)的發(fā)展。但我們不能一直停滯在過去的成績中坐吃山空，還要有創(chuàng)新、有舉措、有亮點，思維打開、格局打開、眼界打開，積極開拓外部市場，占領(lǐng)社會高地，用實招解難題、用真舉破瓶頸、用強措開新局。

　　“每日在闖，每月有亮”不是一句口號、一條標語，看看即可、聽聽就行，而是沖鋒號、動員令，需要公司全體干部職工思想統(tǒng)一、真抓實干，以珍惜每一秒、用好每一時、干好每一天的拼搏“闖”勁，凝心聚力、踔厲奮發(fā)積極投身到公司改革發(fā)展的大潮中;以人無我有、人有我精、人精我強的特色“亮”點，創(chuàng)新發(fā)展、做實做強不斷促進本單位、本崗位的工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。