“抬頭挺胸，齊步走!”“一、二、三、四!”在清晨的第一縷陽光中，一排排身著迷彩服的年輕人邁著整齊的步伐走向煤礦特種作業(yè)實訓基地，身形矯健、英姿颯爽。

　　“學得越多，感覺不懂的就越多。”中煤新集公司的新員工紀國慶通過一段時間的崗前培訓對煤礦安全生產(chǎn)有了全新的認識，“隨著煤礦生產(chǎn)相關(guān)的新技術(shù)、新設(shè)備不斷出現(xiàn)，一方面需要我們把學校里學到的理論知識應用到實戰(zhàn)中，另一方面也要求我們不斷地學習新知識，掌握新工藝，我覺得公司對我們進行的崗前培訓十分必要。”

　　專業(yè)技術(shù)人才是煤礦礦井高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，是“科技興安”的核心支撐。該公司培訓中心圍繞煤礦安全生產(chǎn)方針與相關(guān)法律法規(guī)、煤礦主要災害防治、安全心理學、職業(yè)健康自救互救與創(chuàng)傷急救等內(nèi)容對新進員工進行培訓。通過新集特色文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、生產(chǎn)安全知識、實操技能訓練、軍訓和拓展訓練等方面的培訓，把學習從課堂搬到實訓現(xiàn)場，從重理論轉(zhuǎn)向理論與實操并舉，通過“智能+實操”相結(jié)合的培訓模式，全面提升新員工的綜合素質(zhì)，為公司培養(yǎng)和輸送合格人才。

　　與此同時，該公司培訓中心根據(jù)《培訓學員管理制度》、《培訓檔案管理規(guī)定》、《培訓效果跟蹤評價制度》，對每個工種、每位參培學員的學習情況進行跟蹤記錄，并將所有學員信息錄入《學員電子檔案》，對專業(yè)技術(shù)人才實施階梯式戰(zhàn)略儲備。

　　“依托煤礦特種作業(yè)實訓基地建立安全培訓信息化平臺，有效改進培訓方式，通過提供情景仿真模擬學習、問答式培訓等多種參與式、互動式、趣味性的培訓，提升學習效果，建設(shè)一個符合教學要求，具備科學性、實用性實訓仿真平臺是我們現(xiàn)在要做的工作。”培訓中心主任楊積紅介紹道。

　　該公司培訓中心采取互講互學、雙向溝通、實踐練兵等多種形式，開展各專業(yè)的實操培訓，聘請專業(yè)教師和有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的師傅進行授課，詳細講解各種設(shè)備的使用方法、事故發(fā)生的原理及危害。以全面提高受訓學員的安全意識、安全技能，切實提高安全培訓效果。該公司培訓中心采取的“把設(shè)備擺進去、把學員排進去、把專業(yè)老師請進來”的培訓方式，著力提高了參培學員的生產(chǎn)技能，為礦井實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。