細(xì)看,細(xì)查,細(xì)落實(shí)
在區(qū)隊(duì)流傳著這樣一句話:細(xì)節(jié)決定成敗,小事鑄就輝煌。無論是區(qū)隊(duì)的書記、隊(duì)長,還是一線的采煤職工,都視這句話為座右銘,時(shí)刻提醒自己。安全質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、效率......盡在細(xì)節(jié)中體現(xiàn),盡在小事中提升。
從細(xì)節(jié)中強(qiáng)化安全,從小事中督促安全。
在堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的各種指示、要求的同時(shí),我們對各種臺賬、記錄以及排查表等記錄進(jìn)行細(xì)化排查,我們通過一下三種方式進(jìn)行:
1、細(xì)看
細(xì)看各班組的記錄、登記情況是否完整、清楚是否實(shí)事求是,是否用心在填寫。
2、細(xì)查在書記、隊(duì)長的要求下,我們細(xì)查各班組填寫的情況是否屬實(shí),如:“皮帶檢修記錄”,我們要仔細(xì)查看核實(shí)檢修的結(jié)果,更換下來的零部件等。
3、細(xì)落實(shí)
落實(shí)責(zé)任,賞罰分明。對做的優(yōu)秀的,得到隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)肯定的,我們給予獎勵:而敷衍了事、走過場的,我們將對其曝光、批評、處罰,努力將正氣在區(qū)隊(duì)發(fā)揚(yáng)光大。
二、從細(xì)節(jié)中關(guān)懷職工,從小事中感動職工對于區(qū)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè),我們始終以人為本,感化為先動其情、移其志。我們開展的談心活動,不止是形式上與職工溝通,更重要的是及時(shí)了解職工動態(tài)、思想,排除職工的小心結(jié)、小煩惱,達(dá)到“職工憂則我憂”然后了解情況,為其解決:“職工樂則我樂”然后分享其快樂。我們區(qū)隊(duì)的.........同志有一段時(shí)間悶悶不樂,抑郁寡歡,經(jīng)了解是因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)的問題與老婆產(chǎn)生了分歧,鬧了矛盾結(jié)果誰也不上誰,便郁悶了。書記知道后,與隊(duì)長一起輪番與其談心,推心置腹的與其交流,講道理,嘮家常,并驅(qū)車到其家中與其老婆溝通,最終化解了矛盾,使得該同志放下了心中的煩惱,開開心心的上班,也無形中提高了勞效。
細(xì)節(jié)決定成敗,通過種種看上去微乎其微的小事,卻有效的調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性,凝聚了廣大職工的智慧,提升了工作的戰(zhàn)斗力,為我們的發(fā)展增磚添瓦!