“找茬挑刺是為了更好地消滅市場化管理中的‘茬’和‘刺’，讓市場化運作更規(guī)范，堵塞經營管理漏洞，讓職工心里亮堂，干勁十足……”淮北雙龍公司內部市場化工作檢查小組成員在開展內部市場化建設工作檢查時如是說。通過“找茬挑刺”，進一步規(guī)范內部市場化管理，對標找差、持續(xù)改進，促進公司經營管理水平上一新臺階。

　　為深入推進公司內部市場化建設工作，規(guī)范完全市場運作，激發(fā)干部職工工作積極性，不斷推進經營管理工作有序運行。該公司對全公司各單位2023年二季度內部市場化建設工作進行了檢查。公司內部市場化工作檢查小組，重點從市場機制、價格體系、市場運行、信息化建設等方面進行了檢查。通過查看資料、現場詢問等方式，認真細致地檢查了各單位的工資分配規(guī)范性、經營指標考核結算規(guī)范性、市場機制建設完善及三四級市場價格執(zhí)行情況等。并對檢查中發(fā)現問題進行了記錄，認真查擺內部市場化推進和系統(tǒng)建設過程中存在的問題及短板，提出了整改意見。檢查小組希望各單位進一步提升市場觀念和經營意識，對標找差、持續(xù)改進，積極探索內部市場化管理新模式，嚴格各類價格管理，做到凡事有量可計、有價可依，所有單價動態(tài)管理。加強區(qū)務公開，堵塞漏洞，推動完全市場化建設向更高水平發(fā)展。

　　“定期找茬挑刺，就是給別人添堵。但效果還是很不錯，檢查后各個單位進一步樹立問題導向，及時整改落實，不斷完善管控措施，市場意識進一步提升，崗位增值創(chuàng)效的積極性也大大增強……”該公司經管部趙永飛說道。

　　該公司將繼續(xù)把內部市場化管理作為提升公司經濟運行質量的重要抓手，健全管理機制、拓展要素市場、規(guī)范完全市場運作，抓住內部市場化導向和激勵切入點，提高成本管控水平，嚴格考核獎懲，全力激發(fā)礦井內生活力，助力公司安全生產、經濟效益實現雙贏。

　　(撰稿：張雙俠趙永飛;審核：韓廣臣)