近日，韓家灣煤炭公司綜采隊被陜北礦業(yè)公司、公司授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。這些榮譽(yù)的背后有這樣一批優(yōu)秀的黨員骨干，他們身先士卒、以身示范，他們勤奮敬業(yè)、敢為人先，以實際行動為區(qū)隊建設(shè)、公司發(fā)展獻(xiàn)計出力，默默奉獻(xiàn)，讓一抹抹黨建紅在生產(chǎn)一線熠熠生輝......

　　“黨建紅”為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航

　　“共產(chǎn)黨員就要在任何工作中，走在前，做表率”，綜采隊黨支部書記高軍偉邊排查安全隱患，邊對身邊的共產(chǎn)黨員說。

　　一直以來，綜采隊積極發(fā)揮支部引領(lǐng)、干部示范、黨員表率的先鋒模范作用，形成了黨員干部沖在前，干在先的示范效應(yīng)。支部以“532”工作模式為基礎(chǔ)，為每名黨員劃分責(zé)任班組，認(rèn)真開展黨建安全“123”工作法，為區(qū)隊安全生產(chǎn)筑牢防線。

　　在214202、213108工作面末采期間，為確保完成末采任務(wù)，該隊黨支部成立了黨員突擊隊，黨員干部分班組深入現(xiàn)場，帶領(lǐng)職工攻堅克難，針對采煤機(jī)、液壓支架、三機(jī)、電氣設(shè)備展開重點排查，將排查問題形成臺賬，指定專人限期整改，經(jīng)過不懈努力，順利完成末采貫通任務(wù)。

　　“黨建紅”點亮人才培養(yǎng)光芒

　　綜采隊黨支部始終注重青年人才培養(yǎng)，依托“345”職工素質(zhì)提升工作法，通過開展黨員上講臺、黨員結(jié)對幫扶、崗位練兵等活動，促進(jìn)員工理論和技能素質(zhì)雙提升。

　　青年職工賀明志是黨員毛冬冬的徒弟。在一次檢修的過程中，賀明志還不是很熟練，導(dǎo)致檢修工作進(jìn)度緩慢。毛冬冬知道這一情況后，立馬來到他的身邊，手把手地教賀明志該如何操作。升井后，毛冬冬又找了一些檢修書籍送給了賀明志，讓他認(rèn)真學(xué)習(xí)，有不懂的地方隨時咨詢。在毛冬冬的培養(yǎng)下，賀明志的業(yè)務(wù)技能不斷提高，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

　　像這樣的結(jié)對師徒在綜采隊黨支部還有很多，支部通過實施“345”職工素質(zhì)提升工作法，截至目前，培養(yǎng)出采煤機(jī)司機(jī)3名、電工2名、煤機(jī)檢修工2名，為區(qū)隊安全生產(chǎn)注入了“源源活力”。

　　“黨建紅”溫暖職工心靈

　　綜采隊充分依托“我為職工辦實事”活動，創(chuàng)新開展“三單制”精準(zhǔn)化服務(wù)模式，及時聽取回應(yīng)工作中存在的問題及意見建議，在服務(wù)職工的同時，切實地關(guān)懷文化嵌入到區(qū)隊發(fā)展大局中來。

　　在井下工作面，配備了防爆飲水機(jī)，讓職工喝上暖胃的熱開水;為職工協(xié)調(diào)防護(hù)眼鏡和防砸頭盔，解決了職工工作防護(hù)難題，用心用情為職工辦實事、解難題。今年上半年，先后與職工面對面座談20余次，走訪宿舍6次，將“思想隱患”消滅在萌芽狀態(tài)，有力夯實了區(qū)隊安全生產(chǎn)防線。

　　積極發(fā)揮黨建帶團(tuán)建帶工建的作用，充分發(fā)揮好團(tuán)支部“生力軍”作用和工會橋梁紐帶作用。組織開展了班組安全知識競賽、青年職工座談會、趣味運(yùn)動會等一系列職工喜聞樂見的活動，進(jìn)一步豐富職工的文化生活，增強(qiáng)了區(qū)隊凝聚力。

　　有一種身份，叫“共產(chǎn)黨員”;有一種紅，叫作“黨建紅”，綜采隊全體黨員用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，用實干詮釋盡責(zé)，用有為詮釋履職，真正把黨員模范帶頭作用轉(zhuǎn)化為推動礦井安全發(fā)展的強(qiáng)勁動力。(朱超)