為切實維護職工的合法權(quán)益，有效解決和遏制克扣、截留職工工資、違規(guī)造發(fā)獎金等問題，郁山煤業(yè)紀(jì)委協(xié)同人力資源科對各區(qū)隊薪酬管理相關(guān)情況開展監(jiān)督檢查。

　　查考勤管理。對基層區(qū)隊日?？记凇⒄堜N假、值班等情況進行檢查，要求干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，進一步規(guī)范工作秩序。

　　查分配方案。通過聽匯報、查資料等方式，對基層區(qū)隊薪酬分配情況、分配流程等情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)個別單位不合理造發(fā)補助的問題，下發(fā)整改建議1條，要求相關(guān)單位及時整改落實，實現(xiàn)工資分配管理制度化、規(guī)范化。

　　查企務(wù)公開。對基層單位企務(wù)公開工作進行職工滿意度調(diào)查，并對各單位企務(wù)公開制度、程序、清單等文件資料進行查閱，堅決杜絕在薪酬管理過程中的“人情分”和暗箱操作，做到公開、公正、陽光、透明，切實維護職工的合法利益。