“單位職工出勤和培訓(xùn)之間的矛盾問題，公司和職能部門最好溝通一下看看如何解決……”

　　“自動(dòng)刷車設(shè)施外可以加個(gè)水龍頭軟管，便于清洗車內(nèi)部……”雙龍公司職工服務(wù)站里每月一次的“建言獻(xiàn)策”民主懇談會(huì)上，職工代表們各抒己見。通過說真話、聽真話，及時(shí)收集職工意見和建議，把準(zhǔn)職工思想“脈搏”，及時(shí)解決職工關(guān)注焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，調(diào)動(dòng)職工積極參與企業(yè)管理熱情，奮戰(zhàn)下半年，確保全年奪勝利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　今年以來，雙龍公司持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)期化，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會(huì)，聚焦民生實(shí)事，聽取真實(shí)聲音，解決實(shí)際困難，把“職工利益無小事”理念落到實(shí)處。職工服務(wù)站里，該公司黨委工作部部長(zhǎng)韓廣臣與基層單位各職工代表進(jìn)行面對(duì)面交心談心、零距離溝通。職工代表們聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理難點(diǎn)、企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，敞開心扉，暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策。韓廣臣認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解答。會(huì)后，公司工會(huì)對(duì)職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報(bào)相關(guān)部門解決，指定專人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況。

　　“和諧的民主管理對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝心聚力謀發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。要把職工的熱切期盼和礦井高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，不斷推動(dòng)‘我為職工辦實(shí)事’工作走細(xì)、走深、走實(shí)、走遠(yuǎn)，才會(huì)讓公司人文關(guān)懷有深度、有溫度，讓職工收獲滿滿的幸福感、獲得感和安全感，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力……”公司黨委工作部部長(zhǎng)韓廣臣表示。

　　淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠鄭海珍 ;審核：韓廣臣)