為促進員工對數字化技術的理解和應用，有力提升工作質效。8月上旬，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)組織完成第四輪公司數字化競賽大練兵。

　　精心籌備，營造良好學習氛圍。作業(yè)區(qū)始終堅持人才為先理念，先后開展了輪班培訓、每周夜校培訓、相關業(yè)務專項培訓，培訓人次達上千余次，確保員工隊伍技能水平與思想素質得到提高。在現場辦公、業(yè)績考核等多場合宣貫數字化技術在一線班組應用知識，在作業(yè)區(qū)營造了學習成就人生，數字化、智能化引領未來的濃厚氛圍。

　　周密組織，打造高效學習課堂。為收獲良好學習效果，作業(yè)區(qū)領導班子牽頭，成立教練組、后勤保障組，抽調技術骨干為參與練兵員工講解易錯、難懂知識點，并重點輔助個別學習進度慢員工，以達到全員練兵全員提升的目的。同時制定了獎懲制度，進一步激發(fā)員工參與學習熱情，在員工中塑造了技能高低決定獎金待遇的良好風尚。

　　積極備戰(zhàn)，收獲階段學習成果。本次大練兵共50人參與，作業(yè)區(qū)以各中心站為單元，由班組長直接對所轄員工負責。為收獲良好成績，作業(yè)區(qū)實行了每日測試、每日公布班組排名制度，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。在4輪大練兵答題中，參與人員平均分數99.36分，并有兩名技能人員與一名技術人員進入到下一階段決賽指定選手名單，將代表氣礦征戰(zhàn)公司數字化比賽。(弋小東)