今年以來，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)黨支部突出抓好全全區(qū)職工培訓(xùn)管理工作，利用形式多樣的組織管理方式，促使廣大職工業(yè)務(wù)技能再上新臺階

　　該區(qū)黨支部把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為提升職工素質(zhì)的重要手段，并且擔(dān)負(fù)起重要監(jiān)督考核和組織管理任務(wù)。同時，做到前半時對照實物進(jìn)行操作講解，后半時讓每位職工逐一登臺演練，學(xué)會者可以走人，學(xué)不會繼續(xù)操作演練，直至操作嫻熟為止。黨支部還制定出考評標(biāo)準(zhǔn)，依照標(biāo)準(zhǔn)逐項對各個職工考評打分，排列名次，并在評比會上通報。前三名表揚(yáng)嘉獎，后三名批評處罰，極大地調(diào)動了職工的工作熱情。

　　該支部聯(lián)合安監(jiān)科，把防爆開關(guān)、風(fēng)錘、自救器等較小的工藝裝備搬到會議室為職工講解。數(shù)十次把職工組織到制修車間科，聘請技師講解采煤機(jī)等重型設(shè)備的使用，通過手把手地教，職工一遍又一遍地演練。全區(qū)80%的職工掌握了三種以上崗位操作技能，為全區(qū)人才培養(yǎng)輸入了新鮮血液為確保安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。