為深入貫徹落實班組長“六項權(quán)利”“六項義務(wù)”“六項待遇”的工作要求，近日，古城煤礦開展了班組長“見面會”活動，進(jìn)一步激發(fā)班組長干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提升班組長的榮譽感、獲得感。

　　活動中，班組長代表圍繞如何發(fā)揮好“兵頭將尾”和“頭雁效應(yīng)”作用，先后從“六項權(quán)利”“六項義務(wù)”“六項待遇”等方面表態(tài)發(fā)言，隊組代表分別結(jié)合班組創(chuàng)建特色和工作亮點，暢所欲言、談感想、講體會、查問題、講不足，并就如何進(jìn)一步深化班組安全建設(shè)和管理，人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化工藝等方面進(jìn)行交流，把自己帶領(lǐng)隊伍的亮點、特色、絕招都亮了出來，持續(xù)為礦井高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)力。

　　樸實的語言、真實的感受，每位班組長的好經(jīng)驗、好做法，讓與會人員受益匪淺，使得整場座談會的氛圍不斷“升溫”。

　　近年來，古城煤礦持續(xù)推進(jìn)班組安全建設(shè)，鼓勵班組長要做好安全生產(chǎn)、技能傳承、規(guī)范操作的排頭兵，不斷提升自身素質(zhì)，在實踐中大膽探索和創(chuàng)新“一班組一特色”的新方法，真抓實干當(dāng)好排頭兵，確保班組安全建設(shè)走在前列，為礦井業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)班組力量。