早上八點，還沒走近托管班，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就看到孩子們正在有序的做著早操。原來，這些被托管的孩子都是潞寧煤業(yè)公司職工的子女。暑假一到，家長就開始“犯愁”，領(lǐng)到單位還是拜托爺爺奶奶照顧?如何讓孩子度過一個快樂且有意義的假期?

　　今年的暑期不一般，該公司職工上班“帶娃”兩不誤，“托”起夏日多彩生活，“托暖”了職工心。

　　“一到暑假，終于盼到了團(tuán)聚，但我們既要上班又要照顧孩子，著實有些應(yīng)接不暇，公司舉辦的暑期托管班，真是解決了我們的大問題!”“孩子暑期不僅可以按時完成作業(yè)，還能參加各種趣味班，讓我們安心工作，真的是太感謝公司了。”……孩子參加暑期托管班的家長們紛紛說道。

　　為幫助和解決公司職工假期子女無人看管的難題，經(jīng)過積極對標(biāo)、全力籌備，日前，該公司第一期暑期職工子女“愛心托管班”正式開班，45名職工子女參加了本期托管班。托管班根據(jù)年齡進(jìn)行設(shè)置，共設(shè)有ABCD四個班級，開設(shè)有體智能訓(xùn)練、趣味英語、創(chuàng)意美術(shù)、語言表演、科學(xué)小實驗、作業(yè)托管等豐富多彩的課程，生動活潑、寓教于樂的形式，激發(fā)了孩子們探索科學(xué)的熱情，培養(yǎng)了孩子們的意志品質(zhì)，鍛煉了身心，陶冶了情操，滿足了不同年齡段的孩子們多樣化、個性化的發(fā)展需求。

　　為確保“愛心托管班”的托管質(zhì)量，該公司對托管班的場地安全、課程設(shè)置、管理規(guī)范等進(jìn)行層層把關(guān)，努力營造讓家長放心、孩子開心的托管環(huán)境，全方位保障托管職工子女的安全與健康。

　　“管就要管好，管就管到底，一張嘴暖了三顆心。”該公司后勤中心還專門為孩子們準(zhǔn)備了豐盛的營養(yǎng)餐，從原材料選購到菜品的制作，葷素搭配、營養(yǎng)均衡，都進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)和審核，確保孩子們可以吃到安全、健康、營養(yǎng)、美味的飯菜。

　　該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年集團(tuán)公司“三會”提出，大力推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)長效，用心用情用力一件接著一件干，讓高質(zhì)量發(fā)展更有“溫度”，職工群眾幸福更有“質(zhì)感”。職工子女暑期“愛心托管班”的設(shè)立，就是我們落實“三會”精神的最生動的實踐。

　　一直以來，該公司致力于職工的“急難愁盼”問題，在“小事”上不馬虎，在“謀實”上下功夫，讓普惠性服務(wù)延伸到更多職工，幫助職工解決后顧之憂，提升公司職工群眾的滿意度、幸福感和獲得感，跑出更快價值創(chuàng)造的“加速度”，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。(王芳)