三季度以來，羊東礦營選科黨支部在班隊長以上管理人員中開展了“包員工、保安全、促穩(wěn)定”談心活動。為確保全科職工思想穩(wěn)定、維護(hù)安全生產(chǎn)大局奠定了堅實(shí)地思想基礎(chǔ)。

　　結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢，針對職工思想比較活躍，工作主觀能動性差，學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性不高，布置的工作任務(wù)不能較好地落實(shí)等情況，該科黨支部羅列出12種安全不放心人，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，安排班隊長以上12名管理人員進(jìn)行了全員包保談心，并制作了談心談話記錄本，建立了臺帳，對職工反映的訴求和傾向性思想問題，逐一采取措施，實(shí)行銷號管理。

　　該科支書親自謀劃、部署，帶頭與包保職工談心談話，通過與違章職工談心，講明違章的危害性，教育其自主保安;對有家庭矛盾的職工進(jìn)行家訪，調(diào)解家庭內(nèi)部糾紛，讓職工安心在礦上班;走訪生活困難及傷病職工，為他們辦實(shí)事、解實(shí)憂等，切實(shí)讓職工放下思想包袱，輕裝上陣、努力工作，穩(wěn)定了職工思想情緒，確保了井下安全、井上穩(wěn)定。

　　截止目前，全科管理人員已開展談心談話42人次，解決實(shí)際問題8件，排除安全思想隱患12起。