河南能源義煤公司石壕煤礦：以訓(xùn)促學(xué) 助安全長(zhǎng)效

　　今年以來(lái)，河南能源義煤公司石壕煤礦全面提升職工的整體素質(zhì)和安全意識(shí)，大力宣貫“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，在礦區(qū)形成“干部學(xué)管理、職工學(xué)知識(shí)、全員學(xué)實(shí)踐”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

　　提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)安全技能提升工作的重要性和緊迫性，把職工的生命安全和身體健康放在安全生產(chǎn)管理的第一位置，以“處處注意安全、常常不忘安全”的要求持續(xù)發(fā)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的創(chuàng)新方法、促進(jìn)安全行為的有力舉措，嚴(yán)把上崗培訓(xùn)關(guān)和重點(diǎn)人員復(fù)訓(xùn)關(guān)，確保真過(guò)關(guān)、不放水，使崗位職工都能夠了解并掌握崗位風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)可防可控。

　　落實(shí)制度。嚴(yán)格落實(shí)安全技能提升培訓(xùn)的主體責(zé)任，結(jié)合本單位實(shí)際，以深入推行“一日一題、一周一講、一月一考”的“三個(gè)一”安全培訓(xùn)法為基礎(chǔ)，根據(jù)不同崗位、不同需求、不同文化程度等情況制定有針對(duì)性、適應(yīng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)中心管理人員嚴(yán)格排出培訓(xùn)計(jì)劃、列出參訓(xùn)職工、邀請(qǐng)培訓(xùn)講師，為職工營(yíng)造一個(gè)“有所學(xué)、有所得”的學(xué)習(xí)氛圍，確保培訓(xùn)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效，切實(shí)提升職工素質(zhì)。

　　部門(mén)聯(lián)動(dòng)。積極探索新的、更有效的安全宣教模式，與安檢科的“圓桌會(huì)”相結(jié)合，針對(duì)嚴(yán)重“三違”人員采取“五位一桌”的面對(duì)面“圓桌親情會(huì)”模式， “開(kāi)門(mén)式”交流、“閉門(mén)式”溝通、“朋友式”談心、“家長(zhǎng)式”教育，與工會(huì)的“親情園”相結(jié)合，開(kāi)設(shè)“心理疏導(dǎo)室”，幫助職工疏通、化解各種矛盾和思想負(fù)擔(dān)，充分發(fā)揮女工“枕邊”安全教育作用，真正的幫助薄弱人員做好幫教和轉(zhuǎn)化，有效推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行。