得知招賢礦業(yè)東翼回風(fēng)立井井筒掘砌等五項工程順利通過集團(tuán)公司驗收后，9月4日，招賢礦業(yè)紀(jì)委書記馬飛翔帶著招賢礦業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)的委托來到東風(fēng)井開展“大戰(zhàn)三季度實現(xiàn)安全年”慰問活動，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)線上的工作人員送去溫情關(guān)懷。 馬書記與女工協(xié)安員把小禮包和洗衣液送到東風(fēng)井員工的手中，叮囑大家在做好本職工作的同時，一定要合理安排作息時間，既保證安全生產(chǎn)，又要保證自身的健康和安全。近年來，招賢礦業(yè)女工委持續(xù)開展“送溫暖，送服務(wù)，送健康”等一系列活動，建立了以服務(wù)職工為主的“愛心服務(wù)站”，將協(xié)管員的關(guān)愛送到每一位職工的心坎上;班前會上，該礦家屬協(xié)管員認(rèn)真排查職工上崗前狀態(tài)。對職工的精神狀態(tài)是否飽滿、各種記錄及辨識卡填寫是否規(guī)范、衣著穿戴是否得體認(rèn)真觀察和查看;借助專用儀器，按比例抽查職工酒精含量是否超標(biāo)、體溫、血壓指數(shù)是否正常;詢問職工的安全防范措施、崗位危險預(yù)知是否到位，有無需要解決和幫助的問題;協(xié)管員攜帶《“三違”幫教通知單》登門入戶幫教，做到一對一說服勸導(dǎo)。對重復(fù)“三違”人員，每半年召開一次“親情幫教談心會”，邀請“三違”人員和家屬座談，并寫下保證書，妻子簽字確認(rèn)，共把安全生產(chǎn)幸福觀。在礦井口建立了職工心靈健康驛站，對一些心理有疑惑的職工進(jìn)行一對一的心理溝通和疏導(dǎo)，排解職工憂愁，減少職工煩惱，讓職工能舒心的生活和工作。用“深情”的宣傳教育激勵職工，用“親情”的關(guān)懷溫暖職工，用“柔情”的舉措規(guī)范職工行為，用“無情”的事故案例教育職工，用溫情和愛心喚醒職工的安全意識，為礦井的安全生產(chǎn)筑牢第二道防線。