為了保障職工的身心健康，提高工作效率和質(zhì)量，打造積極向上、自我認(rèn)可、言行一致的健康心境。今年來(lái)，梁平作業(yè)區(qū)切實(shí)做好員工職業(yè)心理健康工作。

　　作業(yè)區(qū)建立完善的心理健康管理制度，通過(guò)思想交流、心理疏導(dǎo)、支部工作、工會(huì)工作等多種手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工的心理問(wèn)題，保障職工的身心健康;加強(qiáng)了職業(yè)心理健康宣傳和教育，提高員工對(duì)心理健康的認(rèn)識(shí)和重視程度，增強(qiáng)員工的心理調(diào)節(jié)能力和抗壓能力，為員工提供有力的心理健康服務(wù);建立員工心理健康檔案，記錄員工的心理健康狀況，為員工提供個(gè)性化的心理健康服務(wù)，讓每一位員工能得到專業(yè)的心理支持和幫助;開(kāi)展心理健康主題講座，為有心理困擾的員工提供專業(yè)的心理支持和幫助;加強(qiáng)對(duì)員工心理健康的關(guān)注和關(guān)懷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決員工的心理問(wèn)題，預(yù)防因心理問(wèn)題導(dǎo)致安全事故和勞動(dòng)效率下降。

　　下一步，作業(yè)區(qū)將圍繞工作壓力、家庭壓力、年老體衰等問(wèn)題，做好員工心理健康管理工作，積極引導(dǎo)員工擁有樂(lè)觀的心態(tài)，更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難，切實(shí)增強(qiáng)員工的心理健康素質(zhì);持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及為員工辦實(shí)事等工作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高員工的工作歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(唐璇)