為切實(shí)提高員工風(fēng)險(xiǎn)防控能力，督促全員扎實(shí)履行QHSE責(zé)任，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，9月11日至13日，永川作業(yè)區(qū)組織開展員工履職能力評估，將安全理念轉(zhuǎn)化為員工的安全行為自覺，不斷滿足崗位風(fēng)險(xiǎn)防控要求，促進(jìn)員工能崗匹配，為實(shí)現(xiàn)安全管理全面提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　作業(yè)區(qū)以風(fēng)險(xiǎn)管控為重點(diǎn)，立足崗位特點(diǎn)，強(qiáng)化對崗位員工生產(chǎn)安全能力達(dá)標(biāo)考評，成立培訓(xùn)小組與能力評估小組，對管道保護(hù)工及各井站兩輪班組操作員工開展現(xiàn)場培訓(xùn)、理論測試和能力評估，推動全員能崗匹配。根據(jù)現(xiàn)場情況，作業(yè)區(qū)培訓(xùn)與能力評估小組逐一對員工進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，圍繞日常工作技能、風(fēng)險(xiǎn)識別管控、應(yīng)急管理技巧等提出提升建議。針對考評單項(xiàng)得分80分以下人員，作業(yè)區(qū)將評估短板作為培訓(xùn)需求，通過井站“結(jié)對子”提升方式開展崗位技能強(qiáng)化培訓(xùn)，力爭履職能力超過80分，逐步提升全員履職能力，推進(jìn)素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)。

　　通過本次評估，作業(yè)區(qū)對員工理論知識、操作技能、異常情況處置分析等方面的現(xiàn)實(shí)狀況有了更深一步的認(rèn)識，進(jìn)一步促進(jìn)提升了員工學(xué)習(xí)的主觀能動性，切實(shí)提升了全員履職能力。

　　“下一步，作業(yè)區(qū)將采取更加有力措施，不斷增強(qiáng)提升QHSE履職能力的緊迫感和使命感，持續(xù)加強(qiáng)安全知識、安全技能的學(xué)習(xí)，逐步把安全行為內(nèi)化為一種習(xí)慣和文化，推進(jìn)各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)開展。”作業(yè)區(qū)生產(chǎn)運(yùn)行中心技術(shù)人員周子譽(yù)說道。(喻曉豪 何禹來)