為充實技術(shù)崗位力量，提升技術(shù)人員的技術(shù)水平，建立技術(shù)人才梯隊，進一步激發(fā)員工積極參與作業(yè)區(qū)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，以達到提高企業(yè)整體技術(shù)水平和管理水平目標，9月15日，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)召開2022屆高校畢業(yè)生公開競聘會。

　　本著公開、公正的原則，作業(yè)區(qū)從發(fā)布競聘方案、公開報名、資格審查到公開競聘，嚴格按照規(guī)范程序進行。在會上，相關(guān)崗位人員就作業(yè)區(qū)基本情況和競聘崗位任職條件進行了介紹，競聘者就自己的基本情況和對工作崗位的認識進行了闡述，評委對競聘者進行提問，重點考察應聘人員的精神面貌、語言表達能力和應變能力，給高校畢業(yè)生一個展示自我、鍛煉自我的舞臺。

　　針對下步工作，作業(yè)區(qū)要求：一是競聘會是展現(xiàn)自身能力平臺，要把此次競聘當成新的起點，不斷進步，深耕崗位技能，當好關(guān)鍵崗位主力軍。二是根據(jù)評委提出的建議，在以后的工作中，快速進入角色，找準自身定位，多學、多干、多想、多問、多總結(jié)，把自己的崗位當成能力的舞臺，不斷提高自我要求。三是作為作業(yè)區(qū)的新鮮血液，要有吃苦奉獻的準備和精神，在今后的工作中找準方向，不斷提升業(yè)務和解決問題的能力，為氣礦“五大攻堅戰(zhàn)”貢獻崗位力量。(吳小艷)