9月15日，重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)按照氣礦《關(guān)于開展2022屆高校畢業(yè)生崗位競(jìng)聘的通知》，對(duì)作業(yè)區(qū)2名符合條件的2022屆畢業(yè)生舉行公開競(jìng)聘，由作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各室(中心)負(fù)責(zé)人、員工代表12人組成評(píng)委組，對(duì)符合條件的員工競(jìng)聘到技術(shù)崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。

　　經(jīng)過公布競(jìng)聘公告、自愿報(bào)名、資格審查等程序，本著公平、公正、公開的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的基礎(chǔ)選樹人才，2022年高校畢業(yè)生共2人報(bào)名參加，經(jīng)資格審查均符合競(jìng)聘條件。本次競(jìng)聘設(shè)競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)。競(jìng)聘會(huì)上，各競(jìng)聘者們分別闡述了個(gè)人在工作中取得的成績(jī)、優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路,并對(duì)競(jìng)聘上崗后為實(shí)現(xiàn)自己的工作思路采取的措施等多方面作了詳細(xì)的闡述，充分展示了個(gè)人技能和綜合能力。通過各競(jìng)聘者的綜合表現(xiàn)，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和員工代表一起無記名投票，選出的2名人員對(duì)作業(yè)區(qū)的信任表示感謝，表示將繼續(xù)努力工作。

　　作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求：一是細(xì)致思考工作，統(tǒng)籌日常管理。對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作要區(qū)分輕重緩急，重點(diǎn)加大隱患臺(tái)賬的分析，找到問題源頭進(jìn)行剖析深挖癥結(jié)，制定下一步優(yōu)化完善措施，杜絕重復(fù)出現(xiàn)同類的問題。二是勤于多問多學(xué)，注重溝通交流。積極主動(dòng)與上級(jí)職能部門聯(lián)系匯報(bào)，謙虛地向一線員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)理論與實(shí)踐結(jié)合，持續(xù)提升業(yè)務(wù)工作水平與能力。三是錘煉敬業(yè)精神，完善職業(yè)生涯。以此次競(jìng)聘為新起點(diǎn)，堅(jiān)定信心、刻苦鉆研、豐富經(jīng)驗(yàn)，在成長(zhǎng)道路上越走越好，努力成為崗位中獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型技術(shù)人才。(文靜)