為切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。9月14日，大竹作業(yè)區(qū)按照氣礦通知要求，精心組織、統(tǒng)籌安排，全面完成專業(yè)技術(shù)崗位人員任期考核工作。

　　發(fā)布通知，做好宣傳。作業(yè)區(qū)根據(jù)氣礦通知精神，制定下發(fā)《專業(yè)技術(shù)崗位人員任期考核通知》，將通知精神和考核要求及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)到崗位人員，確保每位專業(yè)技術(shù)人員能夠按照要求完成任期工作述職，做好資料填報(bào)各項(xiàng)工作。同時(shí)，結(jié)合個(gè)別人員對(duì)通知精神及材料準(zhǔn)備疑惑問(wèn)題，通過(guò)電話、面對(duì)面講解等方式，指導(dǎo)每位人員認(rèn)真收集、整理資料，并按時(shí)上報(bào)。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好組織。針對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)重、人員流動(dòng)頻繁等實(shí)際，提前做好考評(píng)組成員的工作協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作安排;錯(cuò)峰做好考評(píng)時(shí)間調(diào)整。同時(shí)，在考評(píng)過(guò)程中，考評(píng)組嚴(yán)格按照資格審查，專人通報(bào)資格審查及工作業(yè)績(jī)材料，專業(yè)化評(píng)審量化評(píng)審的程序，對(duì)任期到期崗位人員進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)。

　　對(duì)標(biāo)交流，反饋信息?？荚u(píng)結(jié)束后，作業(yè)區(qū)及時(shí)統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，并通過(guò)談話形式，對(duì)每個(gè)人考評(píng)成績(jī)、存在的不足以及改進(jìn)措施等進(jìn)行交流指導(dǎo)，并要求技術(shù)干部繼續(xù)在技術(shù)革新、傳授技藝、解決技術(shù)難題以及處理生產(chǎn)突發(fā)情況等方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，為打造氣礦“加快上產(chǎn)50億”提供技術(shù)人才保障。(陳翔宇)