2023年9月,我們迎來了全國第46個(gè)質(zhì)量月,今年的質(zhì)量月活動(dòng)主題是“增強(qiáng)質(zhì)量意識 推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”。質(zhì)量是企業(yè)的生命力,班組是企業(yè)中的基本作業(yè)單位。質(zhì)量信得過班組建設(shè)能夠提升班組服務(wù)質(zhì)量、班組管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì),進(jìn)而提升組織核心競爭力。為了有效地提升了工作質(zhì)量,近日,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司在推進(jìn)“質(zhì)量月”活動(dòng)期間,組織開展了以“撰寫質(zhì)量信得過班組成果”為主題的質(zhì)量信得過班組建設(shè)培訓(xùn)課。
課上,吳小平老師從質(zhì)量信得過活動(dòng)的背景(由生產(chǎn)信得過的產(chǎn)品到信得過班組),規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng),TGQ、QC、FMS的異同點(diǎn),結(jié)合當(dāng)前情況指出目前存在的主要問題與瓶頸幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)講解。并介紹質(zhì)量信得過班組建設(shè)框架圖,提出“關(guān)注顧客、誠信守諾、堅(jiān)持有效學(xué)習(xí)、堅(jiān)持改進(jìn)創(chuàng)新”四大建設(shè)理念,通過典型性經(jīng)驗(yàn)課題案例進(jìn)行分析,幫助我們更好的理解質(zhì)量信得過班組的基本含義及我們該如何更好的建設(shè)質(zhì)量信得過的班組,如何成為質(zhì)量最優(yōu)的卓越班組。此外,吳老師還對公司目前的幾個(gè)質(zhì)量信得過班組成果進(jìn)行了指導(dǎo),并提出了切實(shí)可行的意見和建議,為公司進(jìn)一步做好質(zhì)量信得過班組建設(shè)工作提供助力。
吳老師形象生動(dòng)的講解、由面到點(diǎn)的分解,以及一些具體案例的分析,讓學(xué)員們對質(zhì)量信得過班組有了更深刻的認(rèn)識和理解。大家一起交流討論,發(fā)現(xiàn)自己的不足,不斷溝通分享心得,從而保證更好的配合協(xié)作,交付顧客信得過的產(chǎn)品、服務(wù)和工作。在學(xué)習(xí)中成長,在成長中實(shí)踐。每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì),每次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)的目的是培養(yǎng)我們發(fā)現(xiàn)問題的敏感度,分析問題的現(xiàn)狀,挖掘造成問題的關(guān)鍵原因,并最終解決問題,從而提升我們解決問題的綜合能力,每解決一個(gè)問題我覺得那就是超越了自己。
這次培訓(xùn)帶來的收獲頗多。讓我們知道質(zhì)量管理沒有止境,只有不斷的探究和改善,精益求精,才能持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量,從而贏得顧客及相關(guān)方對班組的信任與信賴,打造出一支質(zhì)量最優(yōu)的卓越班組!
班組是企業(yè)中的基本作業(yè)單位,也是弘揚(yáng)“工匠精神”的陣地。班組正日益成為質(zhì)量的中堅(jiān)、品牌的基石、工匠的搖籃、創(chuàng)新的沃土。質(zhì)量信得過班組是實(shí)現(xiàn)全員參與質(zhì)量改進(jìn)的有效方法;是自主開展質(zhì)量改進(jìn)和創(chuàng)新,推動(dòng)質(zhì)量提升的重要方式;是充分發(fā)揮員工積極性、創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的重要措施;是培育“工匠精神”,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)能力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和市場競爭力的有效途徑。