近日，雙龍公司機電科積極傳達集團公司員工教育培訓(xùn)會議精神并認(rèn)真貫徹落實。

　　該科對集團公司員工教育會議精神進行了詳細地解讀，通過制定科學(xué)、系統(tǒng)、個性化的培訓(xùn)計劃，不斷完善培訓(xùn)機制，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全面提升員工的綜合素質(zhì)。并且結(jié)合會議精神不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，注重理論與實踐相結(jié)合，注重培養(yǎng)員工的實際操作能力和團隊協(xié)作精神。同時將建立完善的培訓(xùn)評估機制，及時反饋員工對培訓(xùn)效果的評價和意見，不斷改進提升培訓(xùn)質(zhì)量，完善培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量和管理水平，為員工提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺,助力公司安全生產(chǎn)。

　　一直以來，該科高度重視員工培訓(xùn)工作，通過加強員工培訓(xùn)，以培訓(xùn)為動力，提高員工素質(zhì)，增強員工的安全意識、技能水平和創(chuàng)新能力，夯實安全生產(chǎn)的第一道工序，從而實現(xiàn)培訓(xùn)軟實力向安全生產(chǎn)硬基礎(chǔ)的持續(xù)轉(zhuǎn)化，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。