麻家梁煤業(yè)：按下“收心鍵”打出“組合拳”

　　在節(jié)后首個工作日，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司迅速按下“模式切換鍵”，打出收心“組合拳”，利用多種舉措讓員工群眾收心歸位，確保全體人員盡快全身心投入到各項工作當(dāng)中去。

　　教育引導(dǎo)。“要教育引導(dǎo)全員樹立‘人人爭做安全人 年年實現(xiàn)安全年’的理念……”，在節(jié)后首個晨會上，該公司再次強(qiáng)調(diào)把安全工作作為重中之重。同時利用專題會、班前會、作業(yè)會等，開展一場入心入腦的收假收心教育課，幫助干部員工及時調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變狀態(tài)，擺脫節(jié)日“綜合癥”，要求全體人員做到思想上收心、工作上用心、學(xué)習(xí)上專心、履職上盡心，大家深感“節(jié)味”漸淡、“戰(zhàn)味”漸濃。

　　隱患排查。結(jié)合實際，該公司安監(jiān)人員節(jié)后對盤區(qū)、峒室、巷道進(jìn)行全面排查，并對井上井下排查出的問題實行連帶責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)無隱患。同時要求各職能部門明確責(zé)任分工，每周對負(fù)責(zé)的責(zé)任區(qū)和檢查項目開展不間斷檢查，對現(xiàn)場檢查隱患和存在問題，逐項定人、定時間、定責(zé)任，落實到位，并將檢查情況進(jìn)行匯總通報，對不按照規(guī)定進(jìn)行檢查、隱瞞不報、限期未改的，對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰追責(zé)。

　　談心交心。為及時掌握人員節(jié)后思想狀況，該公司各級負(fù)責(zé)人對下級逐級進(jìn)行談心交心，講一講“中秋”過的怎么樣，下一步工作怎么干，每人圍繞今年重點工作給自己定下階段性小目標(biāo)，找準(zhǔn)努力方向和發(fā)力點，盡快從節(jié)日的氣氛中走出來，引導(dǎo)大家心往一處想、勁往一處使，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動力。

　　親戚助安。為了充分發(fā)揮家庭親情在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要作用,該公司節(jié)后組織員工家屬與員工面對面簽訂夫妻安全互保承諾書，員工與家屬對各自的安全行為進(jìn)行了承諾，同時讓家屬談感受、嘮家常、作表態(tài)，吹好“安全枕邊風(fēng)”，用親人的濃濃愛意繃緊丈夫的“安全神經(jīng)”，用真摯的語言叮囑丈夫安全生產(chǎn)，呼喚丈夫遠(yuǎn)離違章。

　　(王二仔)