近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦積極創(chuàng)新安全管理模式，在“新”字上做文章，在方法上求突破，全力做實安全教育、技能培訓、監(jiān)督檢查等工作，構筑安全生產(chǎn)“防衛(wèi)線”。

　　該礦加大對職工的教育培訓力度，通過結對傳授、現(xiàn)場指導、業(yè)余交流、事故案例分析等形式，強化作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、必知必會、危險源辨識等相關知識學習培訓，調(diào)動職工學習新技術、掌握新技能、爭做崗位能手的積極性。創(chuàng)新 “三違”人員自身講評機制，讓發(fā)生“三違”人員在本班組職工面前，進行自我分析、自我批評，按照發(fā)生違章的時間、地點、類型、經(jīng)過、原因以及今后的防范措施進行自我陳述，起到了較好的警示作用，拉緊安全生產(chǎn)弦，促使安全意識養(yǎng)成。

　　該礦堅持細、深、透的原則，全面深化拓展安全隱患大排查、快整治、嚴問責專項行動，采用個人自主排查、班組動態(tài)排查、區(qū)隊日常排查、專業(yè)剖析排查、礦綜合排查相結合的方式，確保排查整治內(nèi)容落實到現(xiàn)場，做到邊排查、邊整改、邊鞏固、邊提升。對排查出的各類隱患實行分級管理，做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”。大力加強井上下安全生產(chǎn)標準化建設，深化細化崗位工作，執(zhí)行不定期動態(tài)抽查考核制度，確保了條條、線線、時時達標。

　　該礦加大培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，積極組織各區(qū)隊業(yè)務技能培訓到班組，各班組在日常生產(chǎn)、檢修中遇到的技術難題、設備故障，組織工作經(jīng)驗豐富的技術人員與其余職工共同交流處理存在的困難和問題，探討解決方法。創(chuàng)新培訓模式，把培訓課堂搬到區(qū)隊現(xiàn)場教學，在現(xiàn)場手把手傳授，及時把故障的原因、判斷方式、處理方法、預防措施等進行講解，使職工的學習行為由被動學習、被動培訓轉變?yōu)橛嗅槍π詫W習，做到學以致用。