山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標，始終把文明創(chuàng)建活動作為提升隊伍素質和整體工作水平載體，從文明素質教育入手，轉觀念、抓作風、強服務、創(chuàng)環(huán)境、樹形象。

　　頂層設計，夯實文明創(chuàng)建基礎

　　翟鎮(zhèn)煤礦不斷健全完善礦井精神文明建設領導體制和工作機制，把文明創(chuàng)建納入年度中心工作，將精神文明建設與企業(yè)發(fā)展、干部員工素質提升、工作效能提升緊密結合，成立“全國文明單位”創(chuàng)爭活動領導小組，把爭創(chuàng)“全國文明單位”納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃和重要議事日程，與礦井中心任務同部署同落實。制定下發(fā)創(chuàng)爭“全國文明單位”實施方案，明確指導思想，創(chuàng)建目標，建立完善“全國文明單位”創(chuàng)建測評體系，實現(xiàn)創(chuàng)爭工作有制度、有隊伍、有保障，使創(chuàng)爭工作有規(guī)劃、日常有檢查、活動有成效。

　　利用多種形式，廣泛宣傳，深入動員，營造濃厚“全國文明單位”創(chuàng)爭氛圍，做到全力投入，全面提高。圍繞提升職工素質，組織開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的文明單位創(chuàng)建活動，實現(xiàn)全員參與，活動豐富多彩。

　　上下聯(lián)動，營造文明有序環(huán)境

　　根植“規(guī)范管理提升”和“執(zhí)行力提升”兩大理念，翟鎮(zhèn)煤礦將安全生產標準化整治等基礎管理進行內涵提升，形成以建設“和美”礦井文化為主，以“規(guī)范管理”“高效執(zhí)行”“安全生產標準化”“低成本”“三預三糾廉潔”等文化為延伸的新型“一主五元”特色企業(yè)文化品牌。

　　從基礎設施、工作場所、環(huán)境面貌、公共衛(wèi)生、職工健康需求等方面，排定36項整治項目，打造“快樂工作、健康生活”人文環(huán)境。制定下發(fā)環(huán)境保護管理辦法，矸石山、煤場、灰渣場環(huán)保管理辦法，對礦區(qū)環(huán)境監(jiān)測、治理、清潔生產統(tǒng)一規(guī)劃，對廢水、固廢、揚塵污染處置明確，確保三廢排放、貯存、運輸、處理符合國家和地方標準要求。建成污水處理廠，配套建成中水回用系統(tǒng)，實施中水循環(huán)利用改造工程，年節(jié)約水費60余萬元。開展全面控煙行動，明確規(guī)定礦區(qū)全面控煙場所、部位以及各單位工作職責和考核規(guī)定，在各公共場所部位張貼禁止吸煙標識，強化禁煙宣傳，營造“遠離煙草危害、崇尚健康生活”濃厚氛圍。

　　將“匠心坊”創(chuàng)客中心、“強基·融創(chuàng)”黨群服務中心深度融合，高標準打造黨群創(chuàng)客服務中心，匯聚黨群創(chuàng)客智慧，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。對職工工作生活環(huán)境進行持續(xù)改善，井上下發(fā)生日新月異變化，礦區(qū)風貌大為改善。

　　多措并舉，激發(fā)文明創(chuàng)建活力

　　翟鎮(zhèn)煤礦注重通過強化思想引領，建成“紅色熔爐”職工思想政治引領基地，開設11個“職工大講堂”，打造集閱讀、上網、交流、互動+讀書活動“4+N”功能為一體的職工書屋。

　　緊緊圍繞企業(yè)安全高質量發(fā)展，創(chuàng)新打造“安全誠信考核”“標準化績效考核”雙核體系，劃定月度紅、黃違章積分線，黃線預警，紅線報警，引導職工“上標準崗、干標準活”。打造文明協(xié)管“三站一屋”、群眾安全工作十法、“安全幫教”文明先行等具有翟煤特色的工作品牌。

　　創(chuàng)新“訂單式”安全宣教模式，通過基層點單、精準送單等方式，進區(qū)隊、井口、車間進行文藝宣傳和宣講活動，今年以來，共開展安全宣傳活動120余場次，創(chuàng)作安全警示教育情景劇2部，受眾達4000余人次。

　　在井口建設職工健康驛站，為職工提供健康指標檢測，保障職工職業(yè)健康。完善“心理咨詢中心”設備配置，配備專、兼職心理健康輔導人員，提供健康宣傳、心理評估、咨詢輔導等服務。對職業(yè)病危害場所設置警示標識，進行監(jiān)測評價，建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對接觸職業(yè)病危害職工定期體檢，對患有職業(yè)病職工進行康復治療，維護職工健康權益。

　　先進引領，凝聚文明創(chuàng)建力量

　　翟鎮(zhèn)煤礦多方挖掘選樹立得住、叫得響、公認度高的先進典型，表彰“十佳”“最美”“好人”和“感動”等系列，通過對標先進引導職工自覺履行崗位責任、社會責任、家庭責任。開展以“愛崗”“敬業(yè)”“誠信”為主題的事跡報告會和道德講堂，營造“學先進、當標桿、做模范”濃厚氛圍，用榜樣力量感召內心、鼓舞干勁。經過多年實踐，走出了一條以“一堂、一欄、一家、一廊、一團、一道、一中心”“七個一”為載體的翟煤特色之路。

　　創(chuàng)新開展“黨員代言代辦”行動，發(fā)動全礦黨員秉承“你有訴求我替你說，你有難事我?guī)湍戕k”的理念，積極爭做“政策宣傳員”“困難幫服員”“民意信息員”和“職工代言人”，解決基層和職工群眾生產生活中的實際問題。

　　建立以主題黨日活動中心、綜合服務中心、閱讀服務中心、幫扶救助服務中心、應急調度服務中心、志愿服務中心、訴求服務中心、文化活動中心、保健服務中心、溫馨生活服務中心等10個中心為主要內容的“實心實意”黨群服務中心，為廣大職工和社區(qū)群眾提供全天候、全方位服務。

　　截至目前，翟鎮(zhèn)煤礦先后榮獲“省級文明單位”“山東省健康企業(yè)”“山東省全員創(chuàng)新企業(yè)”“首批國家級綠色礦山試點單位”“全國煤炭工業(yè)環(huán)境保護優(yōu)秀單位”“全國企業(yè)文化示范基地”等百余項榮譽。