日前，鶴煤六礦人力資源科、企劃科、紀(jì)檢監(jiān)察科、財(cái)務(wù)科、工會(huì)等部門組成了薪酬分配專項(xiàng)督查組，對2023年6月至7月薪酬分配情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。

　　檢查中，督查組重點(diǎn)對各區(qū)隊(duì)工資分配方案、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放情況及公示公開情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，針對存在的問題提出了整改意見。檢查組要求各單位要認(rèn)真履行工資公開制度，正確對待檢查出的問題，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限進(jìn)行整改落實(shí)。同時(shí)，要落實(shí)落細(xì)工資分配方案，按照“制度管人，流程辦事”的原則，將工資分配工作做到制度公開、過程公開和結(jié)果公開，針對查出問題要持續(xù)跟進(jìn)整改。

　　通過開展此項(xiàng)督查，進(jìn)一步加強(qiáng)與職工溝通，促進(jìn)薪酬分配公平、公開、合理，實(shí)現(xiàn)工資分配程序化、規(guī)范化、民主化，有效維護(hù)職工權(quán)益，營造風(fēng)清氣正的工資分配環(huán)境。