河南能源義煤公司石壕煤礦：激活動力 促發(fā)展

　　今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦以構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展大格局為動力，從上至下瞄準(zhǔn)目標(biāo)，強(qiáng)化實(shí)干，把精力、責(zé)任向工作最難、最重的方面轉(zhuǎn)移，以百倍的努力、萬倍的信心推動礦井向好發(fā)展。

　　該礦進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)激活內(nèi)在活力，建立“干部能上能下、收入能增能減、員工能進(jìn)能出”的用人機(jī)制，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)和整體執(zhí)行力。規(guī)范區(qū)隊(duì)人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行跟值班管理制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，切實(shí)嚴(yán)肅和端正管理人員的工作作風(fēng)。充分發(fā)揮各級管理人員的主觀能動性，做到層層負(fù)責(zé)，每一層領(lǐng)導(dǎo)要對下級負(fù)責(zé)、對平級負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)，形成責(zé)任鏈條，實(shí)現(xiàn)閉合管理。

　　該礦堅持與職工共享企業(yè)發(fā)展成果。堅持職工的主人翁地位，堅持開展職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的“三最”調(diào)查活動，維護(hù)和保障職工群眾合法權(quán)益。深化“我為職工辦實(shí)事”活動，深入開展“送溫暖”、金秋助學(xué)、扶貧幫困等活動，讓礦井改革發(fā)展成果惠及每一位職工。增強(qiáng)黨政工團(tuán)工作的主動性和實(shí)效性，創(chuàng)新思想工作方式方法，對職工的想法、心態(tài)做到心中有數(shù)，構(gòu)建人心齊、共奮進(jìn)的良好發(fā)展環(huán)境。(李聶姍)