隨著“雙節(jié)”假期的結束,廣大職工又回到了各自的工作崗位。為了盡快調整好職工松弛的精神狀態(tài),潞安化工李村煤礦全方位把脈問診,收心聚力,抓早抓小,助力職工“滿血復活”,為全面完成全年工作任務奠定基礎。
抓細節(jié)后安全教育。該礦認真組織干部職工對安全管理制度進行重新學習,并對假期后返礦上班的職工進一步強化安全教育。通過事故案例教育等形式,給職工講清危險經歷,強化風險識別和危險預知,講清所涉及相關規(guī)定,強化職工安全知識培訓學習,講清要吸取的教訓,警示廣大職工嚴格遵守安全規(guī)程,規(guī)范安全行為,做好自保互保。
抓嚴節(jié)后勞動紀律。該礦全面強化勞動紀律,加強監(jiān)督檢查,堅決杜絕“思想松、管理松、紀律松”的三松現(xiàn)象,堅持“人到崗、心到位”。同時要求廣大職工凝神聚力,將安全工作貫穿到每天的生產全過程中,全身心抓好安全生產工作,保證作業(yè)安全和運行質量,真正做到從源頭上遏制安全隱患,引導職工克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想,消除職工思想隱患,營造勞動紀律嚴肅,干部率先垂范、職工廣泛參與,政令暢通、令行禁止的礦區(qū)氛圍。
抓實薄弱環(huán)節(jié)管控。該礦結合節(jié)后復工實際,認真做好對老弱病、新工人、疲勞上崗、操作技能差、習慣性“三違”人員等12類人員的摸底、排查、建檔,并安排盯防人員,認真落實45條管理盯防措施,做到超前防范。嚴格做到思想不穩(wěn)定者不上班,休息不好者不上班,酗酒者不上班,并通過座談、心理疏導等方式,強調崗前安全事項,規(guī)范安全行為習慣,穩(wěn)定職工情緒,全力以赴抓好礦井節(jié)后安全穩(wěn)定工作。