10月18日，中能袁大灘礦業(yè)組織各中心(部室)、區(qū)隊中層管理人員學(xué)習(xí)貫徹《陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)所屬單位考核分配工作》及《陜西中能煤田有限公司關(guān)于進(jìn)一步落實強(qiáng)化考核分配工作》的通知。

　　會上，公司副總經(jīng)理、中能袁大灘礦業(yè)黨總支書記、礦長曹濤強(qiáng)調(diào)，各中心(部室)、區(qū)隊要嚴(yán)格落實對兩個通知文件的宣貫學(xué)習(xí)，要將文件內(nèi)容及精神講清、講透，做到職工人人心中都有一本賬。

　　同時，會議要求經(jīng)營管理中心對各中心(部室)、區(qū)隊薪資的二次分配方案執(zhí)行落實情況監(jiān)督到位，全面、系統(tǒng)、逐項的對薪資資料進(jìn)行核查，保證薪資分配資料的完整、合規(guī)、公開。

　　下一步，中能袁大灘礦業(yè)將堅持行業(yè)對標(biāo)，持續(xù)深化收入分配制度改革，重點突出“2.5：1.5：1”的薪資分配原則，進(jìn)一步深化分類分層考核，形成正向激勵，激發(fā)職工工作動力，提高整體工作效能，確保季度及年度任務(wù)目標(biāo)完成。(張百文 蔡珂)