“我們單位職工的孩子出了意外，花費(fèi)較多，可以給些困難補(bǔ)助嗎?”

　　“能不能為一線女職工的勞保增加數(shù)量?”

　　近日，在淮北雙龍公司職工服務(wù)站里召開的民主懇談會(huì)上，各基層單位職工代表紛紛提出問題，通過聽真話、察實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問題，提出舉措，提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)安全與和諧“同頻共振”，奮戰(zhàn)四季度，決勝安全年。

　　一直以來，雙龍公司工會(huì)以“實(shí)”字當(dāng)頭、“細(xì)”處著手、落地見“效”，持續(xù)深入職工、深入一線，開展民情民意調(diào)研、懇談，面對(duì)面了解職工訴求，聚焦民生實(shí)事，聽取真實(shí)聲音，解決實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事、解難事，解決后顧之憂，讓職工快樂工作、舒心生活，助力礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。職工服務(wù)站里各基層單位職工代表發(fā)言踴躍，圍繞安全生產(chǎn)、生活福利、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行互動(dòng)交流，提出了許多意見和建議。

　　“咱們可以多開展素質(zhì)拓展培訓(xùn)，以激發(fā)干部職工以企為‘家’的歸屬感，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)……”通風(fēng)區(qū)黨支部書記徐團(tuán)結(jié)說。

　　大家暢所欲言，公司黨委委員、工會(huì)主席許永康耐心細(xì)致地答疑解惑。會(huì)后，公司工會(huì)對(duì)職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報(bào)相關(guān)部門解決，指定專人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況。

　　公司黨委委員、工會(huì)主席許永康希望各單位職工代表要把職工的熱切期盼和礦井高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，聚焦急愁難盼、關(guān)注民心工程、“小事”抓細(xì)、“大事”抓實(shí)，用心用情為職工辦實(shí)事、干好事、解難題，職工的合理訴求得到解決，幸福感、獲得感和安全感就會(huì)更強(qiáng)，干勁也就足了，讓幸福成為礦區(qū)最溫暖的底色，大大激發(fā)大家擔(dān)當(dāng)奮斗的勇氣和信心，為安全生產(chǎn)發(fā)揮積極力量。

　　淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶)