如果用一個(gè)詞來總結(jié)翟普凡這幾個(gè)月的礦山新生活，“暖心”或許最為貼切：拎包入住星級職工公寓，辦理了安諾保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，參加了集體生日會、羽毛球比賽、消夏納涼文藝晚會……

　　“我是今年7月份新入職的大學(xué)生，無處不在的暖心實(shí)事，藏著濃濃的人文關(guān)懷，這樣的企業(yè)誰能不愛!”翟普凡的感受，說出了陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司廣大職工的心聲。

　　今年以來，韓家灣煤炭公司緊緊圍繞職工所思所想所盼所愿，加大民生實(shí)事辦理力度，為職工解憂、為發(fā)展聚力，奏響了一曲“快樂工作、幸福生活”的民生曲。

　　有所呼，必有所應(yīng)

　　定期舉辦職工代表質(zhì)詢會，是韓家灣煤炭公司一項(xiàng)“標(biāo)準(zhǔn)動作”，職工代表們將征集到的意見建議擺到臺面上，各部門能解決的當(dāng)場作出反饋承諾，如不能則認(rèn)領(lǐng)后進(jìn)行研究，直至拿出實(shí)打?qū)嵉呐e措，由工會督促落實(shí)。

　　就拿智能零售機(jī)積分換購這事來說，有職工代表質(zhì)詢會上提出能不能答題換商品，沒過多久，公司就在零售機(jī)上設(shè)置了知識題庫，職工參與答題后用積分免費(fèi)換取商品。正值消防安全月期間，零售機(jī)前人頭攢動，大家都說，這事辦得好，不僅學(xué)習(xí)了消防安全知識，還得到了實(shí)惠。

　　“今年，我們召開了3次質(zhì)詢會，征集到合理化意見建議48條，目前整改率達(dá)到95%。”工會副主席李小利隨口說出一長串好事實(shí)事：

　　更換了6號樓取暖管網(wǎng)及上下水管路，職工住得更舒適;新建了井口雨棚，排隊(duì)入井的職工再不會被淋濕;進(jìn)礦道路鋪設(shè)了柏油路面，職工出行更加安全便捷;對各區(qū)隊(duì)醫(yī)藥箱補(bǔ)充更新了一批藥品，守護(hù)職工身體健康……

　　有溫度，更有內(nèi)涵

　　值得注意的是，這一年，韓家灣煤炭公司更加關(guān)注職工精神層面的需求，廣大職工能明顯感受到，礦上不僅關(guān)心大家物質(zhì)層面的吃住行，更關(guān)心大家內(nèi)心深處的獲得感和幸福感。

　　舉辦了拔河比賽、羽毛球比賽、職工趣味運(yùn)動會等大小10余項(xiàng)文體活動，開展了“啟智潤心·悅讀人生”讀書分享會及心理健康講座，新修建的廉潔書吧投入使用，促進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)身心健康“雙向奔赴”。李小利介紹，現(xiàn)在公司每季度都有安排，每月都有活動，職工“八小時(shí)以外”的業(yè)余生活很豐富。

　　這一點(diǎn)，職工家屬的感受也很強(qiáng)烈。綜采隊(duì)康德德的妻兒暑期前來探親，一家人參加了公司精心組織的親子運(yùn)動會，欣賞了文藝晚會，兒子還參加了職工子女作文、書法和繪畫比賽。假期結(jié)束時(shí)，兒子告訴康德德，下次還要來。

　　“現(xiàn)在礦區(qū)職工關(guān)心的不僅是腰包鼓不鼓，還有精神富不富，這也是我們的工作努力方向。”韓家灣煤炭公司執(zhí)行董事、經(jīng)理馮澤偉這樣說道。

　　有驚喜，還有期待

　　職工想到的要辦，想不到的也要辦。韓家灣煤炭公司地處陜西神木最北端，平時(shí)職工有個(gè)頭疼腦熱可以到礦區(qū)醫(yī)務(wù)室問診取藥，可一旦遇到其他問題，就要到距離20公里以外的大醫(yī)院去，很不方便。

　　今年9月，韓家灣煤炭公司智慧健康小屋建成并投入使用，可遠(yuǎn)程連線坐診專家進(jìn)行健康咨詢，提供慢性疾病篩查及亞健康狀態(tài)監(jiān)測，實(shí)時(shí)制定最優(yōu)治療方案，具有智能、便捷、實(shí)用等特點(diǎn)，做到了健康咨詢、理療一站式服務(wù)。

　　驚喜仍在繼續(xù)，公司新建的VR智能培訓(xùn)教室即將投用，將徹底改變以往講臺上的培訓(xùn)模式。職工不用佩戴裝備下井，就能身臨其境地感受到現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，對各類安全風(fēng)險(xiǎn)和注意事項(xiàng)有更深的體會，將顯著提升安全培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性，守護(hù)職工生命安全。

　　立冬時(shí)節(jié)的陽光格外溫暖，在韓家灣煤炭公司安培中心樓頂，“快樂工作 幸福生活”幾個(gè)大字閃閃發(fā)光，圍繞這一目標(biāo)和追求，他們千方百計(jì)解民憂、暖民心、辦實(shí)事，讓大漠礦山成為廣大職工安居樂業(yè)的幸福家園。(郭宏欣)